「仕事ができる人」がいる会社は強い。
でも最近、それだけでは本当に強い会社にはならないと思っています。
もう一つ大切なのが、
「困った時に相談できる人がいること」
です。
土木の現場では、
「これ、ちょっと危ないかも」
「このやり方で合ってますか？」
「一度確認してもらえますか？」
そんな一言が、事故やミスを防ぐことがあります。
逆に、
「こんなこと聞いたら怒られるかな」
「自分で何とかしないと」
と一人で抱え込んでしまうと、小さな問題が大きくなることもある。
だから江口組では、相談できる関係づくりを大切にしたいと思っています。
これは若手社員だけの話ではありません。
ベテランも管理職も、迷うことはある。
分からないことを「分からない」と言える。
困った時に「助けて」と言える。
そんな職場の空気が、安全にも、品質にも、人材育成にもつながっていくと思います。
そして最近、もう一つ感じています。
会社にとって大切なのは、
「仕事ができる人」だけじゃない。
後輩の話を聞く人。
困っている仲間に声をかける人。
経験を教えてくれる人。
相手を否定せず、一緒に考えてくれる人。
「相談される人」も、会社を強くしている人です。
会社の強さは、売上や技術力だけではない。
人と人との関係も、立派な会社の力。
安心して話せる。
困った時に相談できる。
一人で抱え込まなくていい。
そんな江口組を、みんなでつくっていきたいと思います。
「相談できる人がいる会社は強い」
そんな会社づくりへの想いをブログに書きました。
https://eguchi-gumi.jp/tsuyoi-kaisha/
