“学び合う文化”が江口組の力

先日、江口組では
AIの勉強会、そしてSNSの勉強会を行いました。

どちらの勉強会も、
よくある「外部講師を呼んで学ぶ研修」ではありません。

先生になってくれたのは、江口組の社員です。

この形は、僕にとってとても嬉しいものでした。

なぜなら、学びが「やらされるもの」ではなく、
自分ごととして社内に根づき始めている証だと感じたからです。