4月1日より江口組では、新入社員研修を実施しています。
新入社員研修の中で「先輩の話を聞こう！」というプログラムがあります。
これは、年の近い若手社員たちに新入社員がいろんなことを質問する時間。
答えてくれたのは入社2年目〜4年目の社員たち。
つい1年前には質問していた側だった2年目の社員が、今はしっかりと「伝える立場」になっています(^^)
4月1日より江口組では、新入社員研修を実施しています。
新入社員研修の中で「先輩の話を聞こう！」というプログラムがあります。
これは、年の近い若手社員たちに新入社員がいろんなことを質問する時間。
答えてくれたのは入社2年目〜4年目の社員たち。
つい1年前には質問していた側だった2年目の社員が、今はしっかりと「伝える立場」になっています(^^)