若手社員が働きやすい環境づくり。メンター制度編

新入社員が入社し3年以内に離職すると言う話をよく聞きます。
特に建設業では全産業の平均より10%ほど高くなっています。

江口組では若手が成長し輝ける制度に取り組んでいます。
その一つがメンター制度です