こんにちは。
8月16日(日)にオンラインにて
開催されました会社説明会。
本日はその報告をします！
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参加者は約1,500名にのぼる
オンライン説明会とは！？
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今回の説明会では、
感染症対策をおこなったうえで
スタジオにゲストをお呼びして
各コンテンツを配信いたしました。
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まずは、
キャリアコンサルティング野球部による
東西戦の結果報告です。
東京チームと大阪チームから、
それぞれ発表をしてもらいました。
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そして、
しがく総研のメンバーさんによる
水の問題に関する活動報告です！
●水道水を飲めるのは当たり前？
水道管の交換には130年かかる
→日本の水道管の老朽化が深刻だからこそ
楽観視をせずに危機感を持つ必要がある
日本の水道事業にリーダーを
→水道事業全体をまとめる
リーダーの存在が不可欠である
●水道民営化議論
フランスとイギリスでは
国が一丸となり公的機関と民間企業が
強みを活かして協力することで、
質の高い水道サービスを実現している
→日本においても今がその基盤を見直す
ターニングポイントである
●国民一人ひとりが水問題に関心を持とう
子供や孫の世代も
安全な水を飲み続けられるように
水問題を考えていきましょう！
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会の後半は、
代表の室舘による講演でした。
リーダーシップを学びたいのと
身につけたいのでは違う。
身につけるというのは、
行動をして恥をかいたり
嫌な思いをして経験をして
身についていくものである。
価値観が変わらないと
何も身につかない。
去年の自分と
今日の自分は
なにが変わりましたか？
魅力的な人というのは、
闘っている人のことをいいます。
自分のためだけに一生懸命な人は、
ただ頑張っている人です。
誰かのために闘う姿を見て、
周りの人は魅力的だと感じるでしょう。
みなさんは、今の自分の
何が好きで、何が嫌いでしょうか？
生きていれば、
努力次第で何にでもなれるし、
自分のことも変えられます。
与えられた命を大切にして
何のために生きるのか、
自分は何を変えるのかを
考えられる人間に
なってください。
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休日のお昼の時間帯に約1500名となる
非常に多くのかたに参加していただき、
大変うれしく思います。
ありがとうございました！
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