うちの職場、人手不足も本格化して、長期化しそうな感じになってます。
どこもこんな感じなのかなーとも思ったり。
辞める人が(結婚や妊娠、定年など良い理由も含めて)立て続いたのと、新しく入る人が少ない上に続かないんですよね。
特に大変なのが女性の夜勤ができる人がいなくて今まで月4回平均だった夜勤が去年から徐々に増えて今月は7回
私、今週だけで3回夜勤があります
(夜勤は休憩含んで19時間勤務で2日分勤務したことになります)
新年度は若いピチピチの新卒さんがたくさん入ってきたら良いなーーー。
うちの職場、人手不足も本格化して、長期化しそうな感じになってます。
どこもこんな感じなのかなーとも思ったり。
辞める人が(結婚や妊娠、定年など良い理由も含めて)立て続いたのと、新しく入る人が少ない上に続かないんですよね。
特に大変なのが女性の夜勤ができる人がいなくて今まで月4回平均だった夜勤が去年から徐々に増えて今月は7回
私、今週だけで3回夜勤があります
(夜勤は休憩含んで19時間勤務で2日分勤務したことになります)
新年度は若いピチピチの新卒さんがたくさん入ってきたら良いなーーー。