イライラしたってしょうないけどね。 愚痴です。
夜勤・明け・休みというのがフツーのパターンですが
このところ職員旅行だとかなんだとかで貧乏くじ引かされて
夜勤・明け・遅番だの、夜勤・明け・遅番・遅番だのが多い。
体調管理できんわ！！
・・・で、後輩が初任者研修に通ってて、実習の日程を間違えててさぁ
そこでまたシフトが大きく組み替えられて、おかげでまたしても、夜勤・明け・遅番。
主任がそのあと有給含めて３連休にしてくれたし、「しょうがねぇなぁ・・・」とは思いながらも
なんとか乗り越えるつもりでおりましたが。
遅番の夕方になって所長が来て、「休みが多いだろ？」とかイチャモンつけてきて・・・
「有給をこんなに取る奴はいねぇ」だのなんだのさ。
有給消化しろっつったのはテメェだし、俺は入社以来ただの一度も自己都合の
有給なんぞとった試しはないし、主任が勝手に有給入れたんじゃねぇか。
シフトにしろ、休暇にしろ、上からの指示で「はいはい」っていうこと聞いてるだけだ。
で、「明日も出てこい」・・・はぁ！？
今日の明日のでかよ？ シフトはもう固定されてるから入るとすれば７：３０～の
早日勤というイレギュラーのシフトしかない。
遅番の翌日で早日勤？？？ 冗談じゃねぇっつうの！
で、出てきたら出てきたで、副所長から「新館で欠員ができたから入ってくれる？」
オイ！コラッ！！
俺は便利屋か？？？
つか、まぁいいわ。 新館の連中が「大変だ！大変だ！」と連呼してるが
どれだけ大変なのか見てくるわ。
・・・。
・・・・・・。
・・・・・・・・・、何？ このユルさ？？？
食事介助が一人もいなくて全員自力摂取？
そもそも、同じ職員数の一つの班で１６名の利用者じゃねぇか！
こっちは２７名の利用者だぞ！？
「動き回る人が多くて見守りが大変」？？？
ウチの班じゃ、ほぼ放置レベル・・・言い方悪いけど、『ときどき見守りレベル』ね。
トイレ誘導だの介助だのも、こっちの比ではない。
いったい何が大変なのだ？
「いやぁ、この前までターミナルケアの方がいたからね～。」
こっちは常時、ターミナルケアの利用者がいる！！
「認知症の人がギャアギャアうるさくてぇ～。」
それはこっちも同じ！ それより、その方たちのニーズやデマンドを汲み取るための
努力してますか？？？
俺たちはみんなで意見を出し合って検討して、いろんな角度からアプローチして
ようやくその方たち一人ひとりに合ったケアまでこぎつけてる・・・。
それでも日々変化していく利用者に合わせていくのはやはり大変、終わりはないのだ。
「午後の入浴介助、８人もいてさぁ～。」こっちはその倍です！！！
新館は観葉植物とかリースで入れてもらってさ。
こっちじゃ、各職員が自腹で担当利用者さんのお部屋に花を飾ったりしててさ。
あれだけヒマこいてるチームの連中と、給料が同じだと思うと腹が立ってくるわ！