言わずにずっと我慢しているべきか・・・
言うべきか・・・
去年の１２月から、職場の一部の人の言動に・・・
困っていた私です。
あまりにも、パートへの扱いが・・・パート自体の存在拒否が・・・
そうとも思える職員の言動がね・・・
パートは要らないから契約社員を採用してくれと・・・
時給ばかり高いパートは、要らないと・・・そういうスタンスでいる職員がいると言う現実。
でも、それは普通の感情だと私も思います。
私が、契約社員だったら、同じように思っていると思う。
でも、自分はパートという立場・・・
すごく仕事しづらくて、存在価値が無いと思われているんだなと・・・
自己否定されていると同じだなと・・・
でも、採用する側の経営者が・・・
なぜか学歴重視らしい？？？？？
この仕事に高学歴がなぜ必要なのかと・・・？？？
この仕事に高学歴は必要なくて・・・有っても邪魔にはならないけれど・・・
利用者さんには、私たち職員が支えになることが一番必要な部分だと思うのですが・・・
どうやら、ココの経営者は間違った方向しか頭にない人らしい。
高学歴の人がここに仕事に来るはずもなく・・・
高学歴の人が人の支えになることを仕事に就くものか？と思えないのか？
そもそも経営者の考え方がオカシイらしい。
職員全員がオカシイと思っている節がありますね。
は～あ・・・とんでもない所で働いてしまった感がある私・・・
でも、利用者さんに職員の感情が伝わってしまっているんじゃないかと・・・
ホントに、我関せずで黙々と自分の仕事をこなすと言う気持ちでいるべきだと・・・
「パートなんか要らない」と言うスタンスの職員がいると言う現実・・・
その中で、働かなければならないパートさんたち・・・
とても居心地が悪くて仕方がないですね・・・。
ある一部の職員の方に、私が一番損している仕事内容だと・・・
そういう扱いって酷いよと・・・上司に言いなさいと・・・
心配して言ってくれた職員がいるんです。
私は、時給は低いのですが・・・
あるパートは、私よりも数百円時給が高いと・・・
それなのに、仕事が楽でアレであの時給ってオカシイと・・・
私の方が一番不利な仕事させられていて心外だと・・・言ったら？と
仰ってくれたと言うか半分煽られたというか・・・
今風に言うと、私の立場上ムズイな～～でも、ある人にチラッと言っちゃった。
来月、直の上司に、チラッということを決心しました。
なんか言うことでドロドロになる気がしてね・・・
でも、ある程度言うべき時が来たなと・・・
はあ～なんか辛くて逃げだしたい気分です・・・。(´・ω・`)(^-^)ノ~~