組織で働い ていると、計画していたことが180度変わったりすることがあります。
即座にやる気充分で変えることができればよいですが、
なかには、「なぜなのか？」と納得できずしばらく引きずったり、
「やってきたことが無駄になる」と落胆することがあるかもしれないです。
まずは、自分の納得を促す情報や説明を集める努力はした方が良いと思いますが、
また、上長は充分な説明を心がけた方が良いと思いますが、
たとえそれがない場合でも、深く、あるいは、ぐっと大きい視点考えてみることで、
実は、最終的なゴールはそんなに変わっていなくて、ちょっとした誤差かも、と思えることがあります。
インターネット産業はスピードが早く、変化も激しいので、
計画に想定外の大きな変化が時々ありますが、
気持ちのリセットの速さは重要になると感じます。
変化対応力には、起動力や多彩な経験値も大事ですが、柔軟な気持ちの持ち方、つまり解釈力は大きなポイントになるのかなと思います。
即座にやる気充分で変えることができればよいですが、
なかには、「なぜなのか？」と納得できずしばらく引きずったり、
「やってきたことが無駄になる」と落胆することがあるかもしれないです。
まずは、自分の納得を促す情報や説明を集める努力はした方が良いと思いますが、
また、上長は充分な説明を心がけた方が良いと思いますが、
たとえそれがない場合でも、深く、あるいは、ぐっと大きい視点考えてみることで、
実は、最終的なゴールはそんなに変わっていなくて、ちょっとした誤差かも、と思えることがあります。
インターネット産業はスピードが早く、変化も激しいので、
計画に想定外の大きな変化が時々ありますが、
気持ちのリセットの速さは重要になると感じます。
変化対応力には、起動力や多彩な経験値も大事ですが、柔軟な気持ちの持ち方、つまり解釈力は大きなポイントになるのかなと思います。