座談会を開催するなど、
社内の人間関係を密にする企業が増えていると言われます。
あるホテルでは
「社長鍋」を毎月行っています。
社長鍋とは、
月に一度、
社員が社長と会食をしながら座談をする催しです。
約二百名の社員やパートの人たちを部署や係に偏りがないよい、
十数名のグループに分けて行ないます。
きっかえけは、
勇気あるパート社員の女性が
「社長、私たちの声を聞いて下さい」と発した一言でした。
コミニュケーション不足から各部署の対人関係が悪化し、
退職者が増え、
お客様からのクレームが出るようになったからです。
社長鍋の日は、
調理場、
経理。、
フロント、
客室係など様々な部署から、
キャリや年齢、
役職も異なる人たちが集います。
会社の最高責任者も同席する中で、
語り合うことで、
理解と互助の関係が生じたといいます。
職場では、
働く人たちの心と心の結び付きが良い成果を生み出します。
時には、
立場や部署の垣根を越えて、
良い関係をつくる工夫をしてみましょう。
社内のコミニュケーションを深めましょう！
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