経営の根底に据えられた大切なものです。
全社員が共有し、その実現に向けて、
努力していかなくてはなりません。
Ａ子さんは入社二年目になります。
毎朝の朝礼で唱和する
経営理念がなかなか覚えられずに苦労していました。
ところが、最近入社した中国人女性のＢさんは、
わずか三日で、経営理念を完璧に覚えてきたのです。
その姿勢に
「単身異国の地でこれから働くぞ」という強い決意を感じ、
自身の甘さに愕然としました。
〈このままではいけない〉と思ったＡさん。
改めて経営理念を読み直し、その言葉を覚えるようにしました。
そして、朝礼では、ただ声を出すのではなく、
その意味を噛み締めながら唱和をするように心がけました。
機械的に読み上げるだけの経営理念では意味はないでしょう。
わが社は何を目的にどこえ向かっているのか。
そのために自分は何をするべきなのか。
折にふれて見つめ直したいものです。
経営理念の意味を再確認しましょう！
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