今までの会社のトップはカリスマ性をもってて知識も豊富なやつだった、なので業務は彼が常にリードして部下達は言われたとおりに、機械のように動いてた。
今は違う、それぞれ営業担当が案件ごとにメンバーを入れ替え、社内を仕切ってスケジュールから提出物の中身まで管理している。 メンバー達も発言しまくって動きまくってる。 って普通だよね？この業務体系？ それが今の社員にしてみると新しい業務らしい。
まあもっとも中国では雇用契約の際に業務範囲と給与を連動させ規定しちゃうので、契約に無い仕事をやらせる場合は「その分の給料もらってない！」と揉める時も多々有る事なので不思議じゃないと言えば不思議じゃないが。