今年夏、売上がかなり上がって、職人さんらは＋10万円ボーナスが上がってた。
私は同じに＋10万円になってたけど、基本給が10万円マイナスされてた。
「仕事が増えて、キャリアが伸びて、この扱い
」
「今回、もしまた同じことしやがったら、何か対策を考えなくては
」と思っていたけど、今回は基本給が10万円上がってた。
会議で「利益が20％上がった。ボーナスを少し上げる。」って、聞き逃しなく聞いたんです。
たぶん、職人さんはまたその分、上がったんだろぅ
意地汚いように思うでしょうが、「会社の評価は給与やボーナス＝お金」だと思っている。
褒め言葉など頂いても、腹の足しにはならなぃ。
評価するなら、きちんと数字で評価してくれ。
来年も3月、6月、12月とボーナス、ちゃんと出してね。
会社から社員に、またいつもの“冷凍の干物のセット”を送ることになったのだけど、若手系2名が辞退した。
いらないなら、会社着にして私にくれたらいいのに、、、
と思いつつ、意地汚いので思うだけにして、前回8,000円位で見繕わせたのに、8,000〜9,000円でとしといた。
自然に1万円に値上げしてやる
１人事務員を大事にしないと、小さいイタズラ沢山しますから
うちの会社、忘年会はないんです。
新年会はあるんですが、（土）だと言うし、世帯主置いて行きづらい
大人しく家で過ごすかな、、、
社長が協力会社のY社長と話をしたらしく、Y社長が突然来社して、書類を置いて行った。
「ka2🦀さんもさぁ～、こういうの読んで、必要な物を用意しといてくれたらいいのに。」と言う嫌味が聞こえて来たが、月末なので請求書作成やアップロード準備、提出書類やなんやらで私も忙しい。
何故、事務員は暇だと思うんだ
挙句にY社長に不明点を電話したら、「そちらの社長に話をしてある。」と。
ご丁寧にメモまで入っていたのですが、適当に聞いてる社長はわかってぃなぃ。
結局、とりあげてやる事に。。。
相変わらず、振り込みすると「消費税が入っていません。」とか銀行から連絡が来て 振込先の名義 が違ぅとか、毎度同じことの繰り返し。
マジに 経理 か 秘書 でも別に雇用してくれなぃと、社長のミスの訂正だけでも時間がかかって仕方なぃ。
また、来年も同じことが繰り返しになるのかと思ぅと･･･
逃げれなぃ現実がいくつもあって、心が凹む
いくつになっても、勉強するべきことはあるんだろぅなぁ～
