前回の投稿から久しぶりの投稿です！
妊娠7ヶ月になり胎動もなかなか大きくなってる。
お腹の中から外に ぐ〜〜…。
っと押されてお腹が少し変形するくらい力が強くなったみたい！
まだ500g で小さいのに元気いっぱいな赤ちゃん
切迫流産と診断されて体調も最悪だった日々から考えたら本当に順調になって良かった！
これも休職継続を決めたからなのか…。
そう、上司、同僚と相談してお休みを決めてそのまま産休・育休にすることにしました。
会社の方々には本当に感謝です
会社側は私の希望を優先してくれ、復帰でもお休みでもどちらでも良いと言ってくれました。
それと同時に同僚にも相談をしました。
今まで私が行っていた仕事の状況や引き継ぎしてもらうことで周りに不可になっていないか。
仕事については周りに少しづつ分散してるから心配しなくて良いと言ってもらえてとても安心…。
ただ、私の頭の中には復帰をする！という思いがありました。全く引き継ぎをできていない状況だったから…。
でも復帰して少ししたら産休に入る状況の中、また具合が悪くなってお休みとかになったら迷惑をかけるのでは…。
など色々考えて復帰をしたいけど復帰しても良いものか迷っていると相談しました。
以下は同僚の方の有難いお言葉です
「復帰したいと思う1番の理由は？
責任感なのか、経済的な理由なのか?そこが大きな判断材料。
責任感なのであれば自分のことを優先していい。何とかなります。
経済的な理由であれば復帰に遠慮することもない。どちらにしてもぷくぷぅさんの希望が優先される職場だと思います。」
と、どちらを選んでも大丈夫だと言っていただけたんだと感じました。
夫とも考えて、
フルタイムで小さな子供もいて体調もぶり返す可能性もあることから休職を継続することにしました
突然のお休みだったのに対応をしていただいて大変ありがたかったです。本当に本当に会社・同僚に感謝。
今回、休職に踏み切れたのは同僚に相談して色々と状況や意見を聞けたことが大きかったのかなと思います。
相談できる相手はやはりとても貴重な存在で大事にして行かなきゃですね。
」と喜んでいました。
