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今、採用関係の仕事をしているので、人事課に行って応募者の履歴書をたくさん見てきました。
履歴書って、人生の縮図ですね。
いろいろ考えさせられました。
年配の男性（定年退職済）の履歴書が散見されたのですが、どうやら彼らを欲しがる部署はないようで、売れ残っていました^^;
実績はスゴイんですよ。高学歴で、誰もが知っている一部上場会社で大活躍しているという。
でも、僕ら採用側としては、高年齢の優秀なおじいさんは、ちょっと微妙です。
プライドもあるのだろうし、なにより一緒に仕事をするであろう20～30歳代の若手たちが、高年齢の優秀なおじいさんは扱いにくいだろうな、という懸念があります。
また、高学歴女子も目立ちました。
大学院で修士号を取得しているんだけれど、思うような就職口がない。
一流大学大学院で修士号、博士号を取るのならまた違うんでしょうけど、あまり聞いたことのない大学院だと、よほど研究実績がないと就職口はないのでしょうか？
彼女たちもかなり勤勉で。かなり努力をされた方たちなのだろうと思うのです。
もったいないなー。
実力はある人たちなのに、なんだか報われていないなぁと、たくさんの履歴書を眺めながら嘆息するしかないのでした。
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