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(＝⌒▽⌒＝)
職場で、病気休暇を１ヶ月申請した社員がいます。
毎年、申請してくるんですが、例年よりも２ヶ月ほど早いです。
あーあ。
また、病休の人の仕事を肩代わりするだけでなく、土日祝日出勤もするのかー。
仲間の仕事をやることで給料が増えるわけでもなし。
仕事量は増えているのにね。
ちょっと、うんざりです。
メンタル系疾患の人は病気休暇を繰り返しますね。
次から次へと病気休暇を取得する人がいるので、残された人は、うんざりしています。
これじゃ、日々コツコツ働いて、サポートもするハメになる社員たちがメンタルをやられてしまいそうです。
今では「診断書を提出したもの勝ち」みたいになっていて、周りの社員たちのケアが「ないがしろ」にされてしまっている。
ルールを厳格化することで、この負の連鎖、断ち切ることはできないのでしょうか？
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