コロナウィルスの影響で、リモート入社式を行う会社も多かったそうだ。
おらゆる会社が感染症対策で入社式を工夫する中、プリンターで有名なRICOHが面白い取り組みを行った。
それは、1対1で社長とタイマン
入社式。
新入社員ひとりひとりと
社長がタイマンで会話をする
という態様の入社式……らしい。。
地獄じゃねーか!!
え、面接通ったよな俺?!
また面接かよ!?
と思った新入社員がほとんどだろう……
社長いわく、「こんな状況だから、1人1人声を掛けてあげたい」とのことらしいが……
すっごい迷惑。。。
(新入社員目線)
地位が高くなると共感力が落ちるというが、
落ちすぎだと思う……
こんな不安な状況なのに、
いきなりトップにロックオンされたら、そのストレスたるや……
まさに、泣きっ面に蜂🐝
社長に気に入られるチャンスだ!
これを機に出世につなげるぞー!! という
アグレッシブな人間ならいいが、
ほとんどは、保守的で裏方でいたい人間が多いはずだろう…
そこにいきなり、スポットライトバーン!当てられたら、トラウマになるはず…
いきなりだよ? 部長はおろか、係長ですら
怖い時期に… いかなり社長……
いきなりステーキじゃないんだから、、
逆効果な気がするんですけど…
それに対して、
家電大手のノジマは、家でPCを通してリモート入社式を行ったそうだが
リーコー新入社員は、こう思ったはずだ。
アッチにすればよかった…
アコムのCMで部長役の渡部篤郎が
新入社員にしつこく絡む絵があるが
まさに、それを体現したのがRICOHということだろう。
て観てたけど……
いた。
どっかの知事が、「自粛だけど、うちの県きちゃいなよ! 」という軽口を叩いて批判をされたが
まさにコレなのだろう。
え?わたし?
私はよくある。。
あー言っちゃったー…と よく考えないで
失敗をすることは、まま…ある。
でも、それは
プライベートだから!!
知事という立場になれば、そこはちゃんと
考えるさ!!
……てみんな最初は、、
思っていたに違いない。。
世のためにしたい!
人のために! って。
でも、できない。
"初心忘れるべからず"
こんな当たり前のことが、昔から言われ続けるのは、 それがとても難しいことを意味するのだろう……










