別においらが異動になったわけではありません。（笑）
以前にも書いたことあるかも知れませんが、おいらが勤める某会社は人事異動が頻繁に行われます。
通常は期の変わり目にあるのが人事異動なんですが、うちの会社は毎月のように数人が動きます。
でもやはり大きな組織変更やら人間の入れ替えってのは普通の会社と同じように期の変わり目に実施となりますね。
今回の異動では自分に直接辞令が出た訳ではありませんが、同じ係の同僚が動きました。
同じ部内の中での異動ということになるのですが、代わりに来た方は全く飲食領域が初めての方でして、ペアとしていろいろお教えしている次第です。
問題は異動された方が企画の仕事中心に業務をされていた為、おいらがその部分の業務を引き継ぐことになりました。
既に１１月のレストランでのメニューやら企画の構築を始めている状況ですが、わからんことだらけで早速の頓挫に・・・・（笑）
今までおいらが担当してた広報＆装飾＆顧客管理業務についてはそのまま継続ってんだから、一人分の業務を追加で背負った形になりました！！（泣）
今までの業務だって仕事持ち帰りがけっこうあったのに、さらに仕事が増えることになるとは・・・
入れ替えで新しく来た同僚に「引き継げるものは引き継げ！」と上司からは言われておりますが、すぐには無理っしょ！
日々のルーチン業務の火元点検＆衛生点検程度しかすぐには覚えられないと思うし・・・
１０月の休みも決まらないし、困ったもんだ。 はぁ～～～～～～～～～～～～～～～～（深いため息）