人財育成・職場カイゼンMEMO -45ページ目
「部長がヤレって言うからさぁ~。そうやってください。仕方ないでしょ」

第3者を悪者にして説得するのはテクニックではあります。

ただ、毎日接している部下・メンバーにいつもこの調子では信頼を失います。

部長からヤレと言われた指示であっても自分なりに咀嚼し、自分からの指示として伝えなくてはいけません。

上司の指示をそのまま伝えるだけの中間管理職は必要ありません。

上司が直接自分の部下に指示すれば済む話ですから。




上司からの指示を自分の考え・意思として伝えるためにどういう工夫をしますか。




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