人財育成・職場カイゼンMEMO -34ページ目
いじゃむです。

組織が平穏に日々活動を続けている。

そうすると想定していない事象や内容で不満が発生してきます。

不思議ですが、実際そうなのです。

経験ありませんか。


そうなると爆発する前にガス抜きをしてあげる必要があります。

ガス抜きというより何らかの「有事」によってベクトルの向きをそろえてあげるのです。

そうするとまた同じ方向に進み始めます。



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