暑いねぇ。汗だくだ。
いや、寝ていただけです。
痩せません。
更年期障害のホットフラッシュ様、頑張りますな
。
気分が落ち込む系ではないだけ、ありがたいと思って、
パンツまで汗だくになる事も気にしないでおこう。
昨日はテレワークだった。
午後になって、電話がS君からかかってきて、
１月ある日の伝票の所在を聞いてきた。
えっ
、ごめんなさい。わからないよ。。
物忘れ凄いから、自分の動線に存在するようにはしているけれど、、。
その伝票の作成者が、ちょっと私は苦手なのだ。
自分が入社した時、仕事を教えてくださった同じ年齢の方だ。
話は盛り上がり、とても気をつかってくださった。
何度聞いても教えてくださるし、人とつないでくださった。
しかし、、、、
彼女が異動するのは決まっていたが、
異動してから、上司が分からない事があってもきいてはいけないと言ってきた。
ちょっとその上司が言うのもわかるのだ。
怒りをぶつけて、午後にささっと帰宅してしまったり、、
打合せで、自分の思い通りにならない時、不満だという態度をみせたり、、、
私ら一般職は、上長のいう事、やって欲しい事をやるっていうのも
仕事だったんじゃないのかねって私は思っていた。
そういうのもあって、上司は言ったのだ。
私は異動後も、彼女がこちらの部署のファイルをいじったり（権利が付与されたままだったから）
していたが、気にしていなかった。
でも、会っていることを注意されて、、、その事実を彼女に言えなかった。
彼女が傷つくと思ったから。
そしたら、なんか最後怒鳴られて去って行ったんだよなぁ。
しょうがないわ。
２年以上なんだか彼女右は休職していたっけ。
４年くらいしてから、なんか謝られて、、、
それからなんとなくやり取りするようになったんだけど、、、、
また、「傷つきました」とかチャットがきて、
ああ、もういいわってなったんだよなぁ。
私が行政書士の資格を持っているからの話だったか、、、？
その話は勘弁してくれてって言ったら言われたんだっけ。
もうﾒﾝﾄﾞｸｻｲ。
いい歳になっているから、人間関係で必要以上に悩みたくないんだよね。
っていう彼女の伝票。
１月のその日、私は休みだったんだよね。。。
ああ時間だ、結論を書いていない(;'∀')。