東電の賞与回復「認められない」 調査委
http://www.asahi.com/national/update/0915/TKY201109140737.html
東電の賞与回復「認められない」 調査委関連トピックス原子力発電所東京電力.
東京電力が来年度から3年間の電気料金の値上げ終了後に、半減中の一般社員の賞与水準を元に戻そうとしている問題で、政府の第三者機関「東電に関する経営・財務調査委員会」は14日の非公式会合で、「15年度に賞与水準を回復することは認められない」との考えで一致した。
15%という電気料金の値上げ幅についても、委員から批判的な声があった。ただ、値上げの理由としている火力発電所の燃料費の増加が、柏崎刈羽原子力発電所の再稼働の行方に左右されるなど見通しが不透明なため、是非の判断は先送りした。
東電は賠償や事故対応の費用を捻出するリストラの一環として、7月から一般社員の賃金の5%、賞与の5割を削減中。賃金カットは賠償が終わるまで続ける方針だ。ただ、原発事故の収束や電力供給にあたる社員の士気を保つため、さらなる給与水準のリストラについては否定的な声もある。(福田直之)
今の東電が置かれている責任状況や、原発問題でどれほどの人たちが仕事場や故郷をなくしているのか、それを考えた時に賞与の5割の回復などどいう悠長なことを議論している神経が知れません。
確かに社員個人の事情はあると思いますが、現実の深刻さは深くて広いのにです。
東大の児玉教授が2011年7月27日 (水) 衆議院厚生労働委員会で語っている現実もあります。
「放射線の健康への影響」児玉龍彦(東京大学先端科学技術研究センター教授 参考人説明より) http://www.youtube.com/watch?v=O9sTLQSZfwo
↑ここで除染についても児玉教授が明確に語っています。
放射能汚染の風向きなどについても、スーパーコンピュータですべて計算されてわかっていたといいます。
現在も7万人の人が今も家を離れざるを得ない状況で、東電と国会はただちにすべきことがあるのに、すべきことをしているのならわかりますが、もっと責任意識があればこのようなことは言えないはずです。
もしも賞与が5割減って士気が落ちるという東電社員の人がいるなら、さっさと辞めていただいて、震災で失業して心から困っている人たちに仕事をわたしてあげてはどうかと言いたくなります。
ましてや電力会社の給与水準は産業別にみても桁はずれに高いのに、賃金5%削減中といっても一般企業の水準以上にはなるでしょう。
この記事を書かれた記者の方にも聞いてみたいです。