ジブンにできる社会貢献２

●女性のハッピーを考える、その内容は・・・

正直まだわからん。

企業内の政策？

家事時間と就労時間の関係？

男性の育児参加？

シングルマザーの推奨？

あ

母系再生産！

これは結構気になるんですよね。

政策に直接結びつきはしないかもだけど。

父系再生産で不平等を語ると、公的義務教育の充実になるけれど、

母系再生産だと、必ずも公的義務教育は語られないかも？

母系再生産はいいけれど、何を対象としよう・・・

学歴達成、偏差値達成、職業威信、地域移動、結婚、家事、子供の数、ハード面ではこんな感じ？

ソフト面では、性格、積極性、社交性、異性との付き合い方、結婚観、就業観、子育て観・・・

かなー。

予想だけど

父親は、学歴・職業に影響を与え、

母親は、性格、生活に影響を与える気はする。

しかし、同類婚や似た性格の者カップルになることを考えると

うまく分析できない気はするんですよね。

ジブンにできる社会貢献

●付加価値を産み出す。

●女性の人生がハッピーになるように、モノ考える人にアイデア・情報・知識を提供する。

●とりあえず分析に徹する。

マジョリティがマジョリティたる所以は

どんな世界にも、主流な考えというものがある。

その考えを持つ者を、マジョリティと呼ぼう。

経済における東京と地方、

日本企業における男性と女性、

哲学における西洋と日本・・・

マイノリティの権利は名目的には認められているけれど、

実質的にはマイノリティが認められるのはカンタンではない。

マジョリティがマジョリティとして力を持つ、その理由あるいはその力の源というものは、

「言語」なんじゃないかと思う。

ここでいう「言語」というものは、日本語や英語のようないわゆる一般的な意味の言語というよりは、

「論理」や「思考」、あるいは「文化」

に近い意味である。

マジョリティとは、強者である。

マジョリティはその文化を、あたかも「常識」かのように共有しようとし、

その過程で他者を従属させる圧力をかける。

ときに意識的に、ときに、無意識的に。

ときに支配欲から、ときに好意から。

だから、私はマジョリティに飲まれることに警戒をする。

マジョリティの一員となれば、

ズイブン楽なことは増えるだろう。

けれど、

見えなくなるものがある。

マジョリティが必ずしも正しいわけではない。

マジョリティには見えないものを捕らえ描き分析することに、私のアイデンティティが宿る気がするから・・・