スタッフの一人が会社の共有スペースに投稿。
非常に良い記事です。
疑念の余地なく、ストンと胸に落ちてくる。
企業様に伺った時も最初に
「うちは長時間対応する会社ではありません。結果をご覧ください」
というスタンスを貫いてきた。
「時間＝成果量」ではなく「効率＝成果量」という事。
そうなると、残念ながら、中にはこう申す輩も出てくる…
「効率+時間＝もっと大きな成果量」
…
……
………〇ホ、馬〇かと。。呆れる。
■投手が何故、毎日連投しないのか？
→体が壊れるから。
■サラブレットは何故3000mが限界なのか？
→それ以上走ると、本来のポテンシャルが保てないから。
こんな単純な道理がはてさて、自分の世界に持ち込むと判らなく
なる。
明確な計画も立てず、タスクも開示せず、ただ目の前の作業を黙
々とスタッフに強要する。
出来ないと「甘えるな！」「俺たちの若いころにはな…」という精神
論が始まる（泣）
”自分の無能さを認識せず、希望ある人財をつぶすのはやめてく
れ…”と心から言いたい。
楽しいものを作てるんだから、自分たちが一番楽しまなきゃとも思
う。
クリエイティブって本当に楽しいのよ。でもってチョー疲れる。
その為には適正な時間ってのがあって、体を休める時間も、頭を
休める時間も、心をリセットする時間がすんごく必要。
よりすごい球を投げる為にも、より早く1ハロンを駆け抜ける為にも
しっかり休息をとって、そして活躍の場で発揮！！！
それこそが、価値ある時間ってもんだろう。
ちなみにこれまで弊社とお仕事してくださった企業様の方々は例
外なく素晴らしい理念の持ち主でした（判りやすいフォロー）