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いつもありがとうございます。
旅が好きな「人と組織の専門家 コーチ型コンサルタント」宮本敦子です。
今まで、まぁまぁ味のある人生を生きてきました。
山あり谷あり、おかげさまで、沢山ネタもあるし、
彩り豊かな今を過ごしています。
こちらでは人生の折り返しを「ボーナスタイム」
として愉快に生きる私の
（仕事、私のこと、夫と私のこと）
日常を綴っています。
更新は気まぐれですが、良かったら時々覗いてください
いつものように、あっという間の1ヶ月でした。
1日1日は濃いのですけどね。
まとめるとあっという間。
１ヶ月の、私の振り返り、
スタンスの確認のような記事です。
今月は、定期訪問に加えて、
年間研修の中の1日研修や、
単発でのご支援も多い月でした。
毎月1回、2回の場合は、1回が3時間が多いので
７時間をやり切るには体力も必要。
先日のクライアント様は、
ちょうど私の目線に、新幹線が通るんですね。
皆さんのワーク中など、ふとそれが視界に入る時があって
ふと、和める瞬間が、
いいアクセントになりました。
そして6月からは、毎夏恒例の、
3ヶ月連続で神戸商工会議所様での研修も始まりました。
6月のテーマは「1on1」。
1社から5名の方にご参加いただき、
少し驚きつつ、
とてもありがたく感じました。
7月は、今年初の「チームビルディング」。
ゲームを中心に進める研修なので、
複数名でのご参加があることで、
より学びが深まります。
「集まるかしら……」
と少しドキドキしていましたが、
現時点で15名ほどお申し込みが
あるとのことで、ひと安心。
ゲームは、職場の擬似体験でもあります。
テーブルが多いほど事例も多くなり
、ご参加者の皆さんにとっても、
より参考になる時間になるので、
開催日の23日までにもう少し増えると
いいなぁと思っています。
8月は「コーチ型リーダー」がテーマです。
毎年20名前後の方にご参加いただいている
定番の研修です。
昨年は、同じ会社から複数名でご参加くださったり、
リピートでご参加くださった方もあり、
30名を超えてびっくりしました。
今年も大勢の方にご参加いただけたら嬉しいです。
現在は、自社でのオープン研修を実施していないので、
いろいろな会社の方にご参加いただける
このような機会は、
私にとっても貴重な時間です。
こうした1回の研修であっても、
大切にしているのは、
現場に戻ったあと、まず何をしてみるのか。
どんな小さな一歩につなげるのか。
そのために、研修の設計だけでなく、
現場で実行しやすい形にすることを大事にしています。
研修後のレポートを見るときも、
満足度の高さだけではなく、
どれくらい自分の言葉で書かれているか。
行動につながる言葉があるか。
現場での具体的な一歩が見えているか。
そんな視点で読ませていただき、
私自身も参考にさせていただいています。
このツールを使って、こんなふうにしてみます。
ここの気づきを、こんなふうに活かして
ここを改善して・・など
具体的なアクションが書かれていたり
モヤモヤや、疑問があれば
さらに最高です。
何かしら次につながる意識があることで
行動につながり、振り返りも生きてきます。
単発でもどうやって、研修後の経験学習サイクルを
皆さんがまわせるのか・・
いつも、考えています。
もちろん、研修自体は、楽しく、
主体的に参加できることがベースです。
研修経験も少なかったり、
緊張をしながら参加される方も
いらっしゃいますから。
また、会社から言われての参加でも、
大事な自分の時間を使っています。
誰かのために受ける研修ではなく、
自分のために考え、自分の現場につなげる時間に。
1回の研修であっても、そんな時間になるように、
これからも大切に設計していきたいと思います。
