京品ホテル元従業員に退去命令？

元従業員には、同情する気持ちもないわけではないんですが。

昨年１０月、廃業した東京・品川駅前の「京品ホテル」を解雇された従業員らが自主営業を続けている問題で、東京地裁は１５日、経営側の「京品実業」（廃業）の申し立てを認め、従業員側にホテルの明け渡しを命じる仮処分を決定したそうです。

元従業員らが所属する労働組合「東京ユニオン」は同日、明け渡しを命じる仮処分に対する異議を東京地裁に申し立てました。

ホテルは経営悪化などで廃業。
１３１人の従業員のうち正社員３９人とパート社員３０人を解雇、残りのパート社員は退職しました。

解雇に反発する従業員が自主営業していましたが、京品実業は土地売買が妨害されているなどとして仮処分を申請していました。

現状だけを見ると、会社の所有する物件を使用して、勝手に(？)営業しているように見えるわけで。

不法占拠といわれても、仕方ない状況なんでしょう。

ただ、廃業自体が突然だったようで、それによる解雇の説明不足が根底にはありそうなんですが。
(このホテルに対する債権は、リーマンブラザース系の会社が持っていたようで、これもリーマンショックの影響？)

でも、退職金は割り増しされているようで、解雇自体も法的な問題はない？

となると、元従業員は、法的にはかなり不利で、あとは経営側の誠実さとかそういった問題になってくる？

元従業員も、「東京ユニオン」という組織に利用されているように見えなくもなく。

なんとも、かわいそうな状況のように見えます。

以前、自主営業を始めた直後に、なにかのテレビ番組で、１人の従業員に焦点をあてて取材していたことがありましたが。

元従業員の気持ちは、わからなくもないけれど。

会社そのものも廃業してしまったようですし。

買い取ることができないのであれば、諦めるしかないような気もします。

さてさて、、、

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