■ 保育園は人脈の宝庫？！
前回のMVPランチdeインタビューから、少し時間があいてしまいましたが・・・
じむこさんと話している中でポイントとなっていたのは
“いかにパパを育児に巻き込む”のかということ。
でもでも、どうやって巻き込めばいいかわからないんじゃない！！
という声も聞こえてきそうなので、
私たちの考える巻き込み術をご報告させて頂きました。
前回の巻き込み術はこちら↓
パパの得意分野・特性を生かす
http://ameblo.jp/breadqueserasera/entry-10239402753.html
今回は、
保育園は人脈の宝庫？！ということで、
じむこさんが実際に経験したことを元に考える
パパを育児に巻き込む方法をお伝えしたいと思います。
じむこさんの息子さんは、いま現在５歳。
転園してくるまでは、じむこさんのご実家近くの保育園
（仮にO保育園としますね）に通われておりました。
とっても良い保育園ではありましたが、
在園中には、公立→民営化へという話がでたり、
耐震工事についても色々と問題があったそうなんです。
子供がお世話になっている園だからと言っても
納得のいかないことはやはり納得いかない。
じゃー、今後の方向性を決めるべく保護者で集まりましょう！
ということになり保護者が集合したところ・・・
パパの中には、デザイナー、自営業、公務員と
実に色んな職種についている方がいらしゃって、
パパたち、自分の専門分野の知識を最大限に発揮し上記２件の
問題を解決してしまったそうなんです。
そう、下手に外部から専門家を連れてこなくても、
蓋をあけてみれば保護者の中に、
その道に詳しいエキスパートがいたというワケなのです！！
実はこの「保育園は人脈の宝庫である」という話、
じむこさん以外にも、
この方↓の本、講演会にて聞いたことがありました。
（ファザーリングジャパン の安藤さんです）
異業種交流会などで得られる人脈もあるとは思いますが、
保育園で得られる人脈は「子供を預けている」という共通項があるので
比較的スムーズに距離を縮められるのかなと。
ちなみに、じむこさん曰く、
「○○さんのパパが話してくれたから問題解決したのよ」と言うより、
「やっぱり、男の人が出た方が話しが早いわね」とご主人に報告した方が
その後のパパ参加率が高くなるそうです！！
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じむこさんはママブログの他に
ビジネス書の書評ブログも書かれております。
実は、こちら↓の本にも
じむこさんの書評ブログが紹介されていたり・・
（最後のページをチェキラ！！）
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