パーソナルブランドコンサルタント立石剛のブログ

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昨日から新刊が書店に並び始めました。ズバリ、読みどころは？

こんにちは。

人の才能を“言葉”で開花させる
パーソナルブランディングの専門家、立石剛です。

昨日より、私の新刊
『小さな会社を強くする経営者のパーソナルブランディング思考』
が、書店に並び始めました。

全国各地の仲間から、
書店に陳列されている写真が続々と届いています。

早速、読み終えて感想を送ってくださった方もおられて、
大変うれしく思っております。

みなさんの感想を聞きながら、
あらためて、この本の読みどころについて考えてみました。

一つは、講座を受けているような気持ちで、

自分自身と向き合いながら読み進められることです。

10年前に出版した
『決定版！セミナー講師の教科書』（かんき出版）と同様、
今回も、私が講座で教えている内容を、
ワークとともに掲載しています。

自分は、何のために仕事をしているのか。
これから、どんな未来をつくっていきたいのか。
仕事や人生で、大切にしていきたいことは何か。

普段、忙しくしていると、
なかなか立ち止まって考える機会がないかもしれません。

でも、こうした問いに向き合い、
自分の言葉で書いてみると、
頭の中で考えているだけでは気づかなかったことが、
少しずつ見えてきます。

ぜひ、ペンとノートを用意して、
実際にワークに取り組みながら読んでみてください。

読み終えたとき、手元のノートに、
これからの自分を支える言葉が残っている。

そんな読み方をしていただけたら、うれしいです。

また、私のお客さまには、
講師やコンサルタントをされている方も多いことから、
クライアントへのコンサルティングや、
研修でも活用していただくことを意識して書きました。

経営者の想いを、どう引き出し、言葉にしていくか。
その進め方を考える際にも、役立てていただけると思います。

研修のサブテキストとして使っていただけば、
受講生が研修後に読み返し、
学びを深めることにもつながるはずです。

この本で中心に扱っているのは、
ミッション、ビジョン、クレド、ストーリーの言語化です。

いずれも、自分が何を大切にし、
どこに向かい、何を伝えていきたいのかを、
自分の言葉にしていくためのものです。

だからこそ、経営者やリーダーだけでなく、
「これからは、自分の人生の舵を自分で取りたい」
「これまでの経験を、自分ならではの価値に変えたい」
そんな方にも、読んでいただきたいと思っています。

これまでの経験や想いを言葉にすることが、
これからの可能性を切り開くきっかけになれば幸いです。
よかったら、手に取って読んでみてください。

※立石剛の新刊
『小さな会社が強くなる経営者のパーソナルブランディング思考』
（日本能率協会マネジメントセンター）
https://x.gd/jSStJl

立石剛

新刊が届きました。講師・コンサルタントの皆さまにこそ、読んでいただきたい一冊です

こんにちは。
人の才能を“言葉”で開花させる
パーソナルブランディングの専門家、立石剛です。

昨日、新刊の見本が届きました。

『小さな会社が強くなる経営者のパーソナルブランディング思考』
（日本能率協会マネジメントセンター）

書店に並ぶのは、11月4日。
Amazonでも予約が始まっております。
https://x.gd/jSStJl

早速、一読者として読んでみました。

これまで20年以上、講座で教えてきたことが、
こうして一冊の本になると、
また違った価値を感じるものです。

この本は、経営者やリーダーに向けて書きました。

しかし、経営者やリーダーをクライアントに持つ、
講師やコンサルタントの皆さまにこそ、
読んでいただきたいと、あらためて思いました。

AIが急速に進化するなか、
社長や上司に相談する前に、
AIに聞くという社員が増えていると聞きます。

それぞれが、自分なりの正解を持つ時代。

だからこそ、組織を率いる人は、
大変だと思うのです。

「なぜ、この事業をするのか？」
「どこを目指すのか？」
「何を大切にするのか？」

こうしたことを、
自分の言葉で伝えることが、
社員や顧客から、
これまで以上に求められています。

その土台となるのが、
「ミッション」「ビジョン」「クレド」です。

これらの言葉を知っていても、
言語化できている人は、ど多くはいません。

言語化できていたとしても、
社員や部下、お客さまに伝わる言葉にまで
なっている人は、少ないように感じるのです。

じつは、自分の想いを、
人に伝わる言葉にするのは、
一人では難しいものです。

私はこれまで、
セミナーづくりや話し方の指導を通じて、
経営者・リーダー2,000人の言葉と向き合ってきました。

そのなかで感じてきたのは、
自分が心から伝えたいことに、
ご本人も気づいていないことがある、ということです。

特に、経営者やリーダーは、
責任が増すにつれて、自分の本音に向き合う機会が
少なくなっているのかもしれません。

そこに、講師やコンサルタントの皆さまが、
対話を通じてサポートできることがあると思うのです。

今回の本は、
講師育成に18年携わってきた経験をもとに、
ご自身で実践するときはもちろん、
人に教えるときにも使いやすいようにまとめました。

私が研修やコンサルティングで実際に使っている
ワークシートも、そのまま載せております。

皆さまの研修やコンサルティングでも、
すぐに活用していただけるはずです。

私が、この本を通じて伝えたいのは、

「経営者やリーダーの言葉が整えば、組織が整う」
ということです。

一人ひとりが自分らしく輝ける組織や社会を、
皆さまと一緒につくっていきたいと思います。

今回の本が、ご自身のブランドを見直し、
クライアントの可能性を広げる一冊になれば、
嬉しく思います。

立石剛

【新刊出版記念企画のお知らせ】

新刊の出版を記念して、
対面でじっくり学べる二つの機会をご用意しました。

本で紹介しているワークを、さらに深く体験したい方。
人を支援するための実践的なスキルを身につけたい方。

それぞれの目的に合わせて、
ご参加いただけたら嬉しく思います。

★自分の言葉を整えたい方へ
パーソナルブランディング合宿2DAYS in 嵐山

京都・嵐山の旅館で、
自分自身とじっくり向き合う合宿研修です。

自分が大切にしたいこと、
これから実現したい未来を言葉にし、
2027年の新たな一歩につなげていただきます。

合宿の詳しい内容はこちら
https://abjan.biz/brd/archives/oxqedg.html

★経営者やリーダーを支援したい方へ
パーソナルブランドコンサルタント養成講座

新刊でお伝えしている内容を、
企業研修やコンサルティングとして提供できる
専門家を目指す講座です。

今回は、大阪・東京のリアル会場で開催します。

新刊をサブテキストとして、
本の内容をどのように教えていくのか。

企業や経営者にどうアプローチし、
研修やコンサルティングの提案につなげるのか。

私の経験も交えながら、出し惜しみなくお伝えします。

パーソナルブランドコンサルタント養成講座
大阪・東京／3DAYS
https://abjan.biz/brd/archives/iginzc.html

★従来どおり、オンラインでも学んでいただけます。

パーソナルブランドコンサルタント養成講座
オンライン／全7講
https://abjan.biz/brd/archives/vhvmzt.html

20年越しの夢。新刊に込めた私、立石剛の想い

こんにちは。

人の才能を“言葉”で開花させる
パーソナルブランディングの専門家、立石剛です。

いよいよ、私の新刊
『小さな会社を強くする経営者のパーソナルブランディング思考』
（日本能率協会マネジメントセンター）の発売まで、あと2週間となりました。

20年越しの夢が叶う瞬間なので、楽しみで仕方ありません。

※Amazonでも予約がスタートしております。
https://x.gd/jSStJl

ところで、出版が決まってから、

ずっと自分に問い続けていたことがあります。

「AI時代に、なぜ本なのか？」
「本の価値とは、何なのか？」

AIに聞けば、答えはすぐに返ってくる。

情報やノウハウを得るだけなら、YouTubeでもAIでも事足りるかもしれません。

そんな時代に、私は本を通して何を届けたいのか。

何度も書いては消しながら、執筆を通してようやく見えてきたものがありました。

それは、著者の思想や人生を通して、

まるで旅をするような体験を届けたいということです。

20代から30代前半の頃。

まだスマホもなかった時代に、

私は本との出会いで人生が変わる経験を、何度もしてきました。

著者の言葉に心を揺さぶられ、時間を忘れるほど没入する。

ページをめくるたびに、

自分の人生が少しずつ変わっていく感覚がありました。

「こんな考え方があったのか」

「自分も変われるかもしれない」

「ああ、自分はこう生きたかったんだ」

本を読み終えたあと、見える景色が変わる。

そして、生き方も変わっていく。

そんな体験を、私は本からいただいてきました。

AIを使い始めて1年以上経ちますが、

私自身は、本から受けたほどの衝撃や没入感を、まだ味わったことがありません。

もちろん、AIは優秀です。

瞬時に、正解と思える情報を教えてくれる。

でも、人を本当に変えるのは、「正解」だけではないと思うのです。

言葉の背景にある、その人の人生。

悩みや痛み、葛藤。

そうした経験から生まれる願いや想い。

それらに触れることで、

自分自身の人生を重ね合わせたり、

これからの生き方を見つめ直したりする。

私が本に心を動かされてきたのも、

そこに著者の人生を感じたからなのだと思います。

だから私は、今回の本を、

単なるノウハウ本にしたくありませんでした。

私自身の人生。

そして、私のもとで学ばれた受講生たちの人生。

それらを言葉を通して追体験しながら、

スマホの通知も忘れて没入できる一冊にしたい。

読み終えたあとに、

「こんな生き方がしたい」

「自分も変われるかもしれない」

「一歩、踏み出してみよう」

そう思っていただけたら、

著者として、これほど嬉しいことはありません。

自分の新たな価値や可能性に気づき、

行動せずにはいられなくなる。

そんな一冊を、

一人でも多くの方に届けたいと思っています。

書店に並ぶのは、11月4日の予定です。

11月からは、大阪、東京、福岡で、

PBC出版記念大会を開催します。

会場では書籍の販売とサイン会も行いますので、

よかったら足を運んでいただけたら嬉しいです。

本に込めた想いを、

皆さまに直接お伝えできることを楽しみにしています。

▶ PBC出版記念大会の
詳細＆お申し込みはこちら

新刊のAmazon予約はこちら

立石剛

講師になりたい。でも、自信を持って教えられることがない人へ

こんにちは。
人の才能を“言葉”で開花させる
パーソナルブランディングの専門家、立石剛です。

20年越しの夢が叶う瞬間なので、楽しみで仕方ありません。

ところで、私は18年にわたり、
「セミナー講師の甲子園・セミナーコンテスト」
というイベントを、国内22地区で開催してきました。

セミナー講師の甲子園というだけあって、
これからプロ講師を目指す人も多く、
この大会から数多くのプロ講師、人気講師を育ててきました。

このようなイベントを通じて、よく聞くお悩みがあります。

セミナーコンテストに挑戦したものの、
「プロ講師としてやっていくほどの自信が、まだありません」
「自信を持って教えられることがありません」

このような不安から、
はじめの一歩を踏み出せない人も少なくないようです。

このような方に、

私がいつもお伝えしていることがあります。

はじめから、すべて自分でやろうと思わないこと。

できないことは、

できる人に任せるのもひとつの方法です。

自信を持って教えられることがないのなら、
他の誰かが作った、
完成されたセミナーカリキュラムを

教えることからはじめる方法もあるのです。

たとえば、歌手を目指す人を想像してみてください。

まったく人前で歌ったことがない人が、
いきなりオリジナルの歌を作って、

大勢の前で歌うことは少ないでしょう。

歌手を目指す人も、
はじめは有名な歌をコピーすることからはじめます。

完成された歌を何度も歌うことで、
歌い方の基本や、曲作りに大切なことを学んでいく。

その経験を重ねることで、
やがて自分で作詞作曲をする際にも、
学んだことを生かせるようになるのです。

料理も同じです。

料理を作ったことがない人は、
プロの料理人が作ったレシピどおりに作ることから
はじめると思うのです。

レシピどおりに作ることで、
食材の選び方、調理の順番、味つけの基本などを
身につけていくのだと思います。

セミナー講師も、同じです。

完成されたセミナーカリキュラムを教えることからはじめてみる。

教える経験を積むことで、
講師としての基本を身につけていくのです。

ここで、ひとつ疑問が出てくるかもしれません。

「他の人が教えている内容を、

自分が教えてもいいのですか？」

もちろん、無断で教えるのはNGです。

しかし、世の中には、

完成されたセミナーカリキュラムを
教えることができる「認定講師制度」というものが数多くあります。

自分が教えてみたいと思うものを探してみるのも良いことです。

ちなみに、私も10年前に作りました。
「パーソナルブランドコンサルタント養成講座」です。

私が20年以上教え続けてきた内容なので、
講師経験がない人が一から作るよりも、
完成度の高いカリキュラムを教えることができるはずです。

「パーソナルブランドコンサルタント養成講座」の最大の特長は、
講座カリキュラムをお渡しするだけではないことです。

プロ講師育成の専門家である私が作成した講座なので、

・成果の出る教え方
・仕事の受注方法
・この講座を活用したビジネスモデルの作り方

まで教えています。

そして、もうひとつの特長は、
「パーソナルブランディング」というテーマが、
どんな専門分野とも組み合わせやすいということです。

受講される方の職種で多いのが、コーチ、コンサルタント、
キャリアコンサルタント、社会保険労務士、デザイナー、
組織づくりを専門とする研修講師などです。

※ご興味がある方は、こちらから詳細をご確認ください。

最後は講座の案内になりましたが、
何かビビッと感じる方は、受講してみてください。

立石剛

教えることが、最強の学び。

こんにちは。

パーソナルブランドプロデューサーの立石剛です。

第1回PBC（パーソナルブランディングコンペティション）神戸を、
無事に終えることができました。

当日は、70人のオブザーバー参加者が集まるなか、

6名のプロフェッショナルたちが、

オリジナルセミナーを披露してくださいました。

それぞれが、自分の救いたい人たちの幸せを願って語る、

心温まるセミナーばかりでした。

セミナーの内容もさることながら、

6名のチームワークが、本当に素晴らしかったです。

お互いをリスペクトし合い、認め合い、

コンペティション当日には、一つのチームになっていました。

6名をサポートする運営メンバーたちも、

わずか2か月で、見事なチームワークを発揮していました。

スピーカー、運営メンバーともに、

一人ひとりが自分らしく、生き生きと輝いておられました。

コンペティションを終えたあとの皆さんの表情からも、

達成感や満足感の大きさが伝わってきました。

こんな場面に立ち会い、

あらためて思うことがあります。

教えることが、最強の学びなのではないかと。

これまでも毎回、感じてきましたが、

PBCに出ると、話し方が劇的にうまくなります。

説得力が増すと同時に、

自分の言葉が、人の心を動かす言葉へと磨かれていきます。

そして、大きく変わるのは、

話し方だけではありません。

スピーカー同士がお互いに教え合うことで、

認め合い、支え合う関係になっていく。

さらに、自分自身の強みや使命にも気づき、

その後の働き方まで変わっていく方もおられます。

教えるという経験を通じて、

いったいどれほど多くの学びや成長を得ているのでしょう。

まさに、教えることが、最強の学び。

そう実感した、第1回PBC神戸でした。

あなたも、自分をもっと成長させたい。

磨きたいスキルがある。

そう思われるのなら、

教える側に立ってみてはいかがでしょうか。

十分に成長してから、

成功してからでないと教えられない。

そう思っている方もおられるかもしれません。

でも、逆もありなのです。

教えるからこそ、学びが深まり、成長が早くなる。

その成長が、次の成功にもつながっていく。

教えることが、最強の学び。

あなたも、自分が教えられることから、

始めてみませんか。

立石剛

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20年にわたり願い続けてきた夢が叶いました。

こんにちは。
パーソナルブランドプロデューサーの立石剛です。

今年4月から執筆を続けてきた、私、立石剛の新刊

『小さな会社が強くなる
経営者のパーソナルブランディング思考』
（日本能率協会マネジメントセンター）
の執筆が無事に終わり、発売日が正式に決まりました。

2026年11月4日です。

※アマゾンでの予約もスタートしてます。
https://shorturl.at/Km20p

このテーマは、私が20年にわたり
「いつか本にしたい」と言い続けてきたものです。

ただ、これまで出版社からは、
「パーソナルブランドをテーマにした本は、
市場が狭く、売れない」と言われ続けてきました。
企画を出しても、なかなか通らなかったのです。

そんな中、AIが急速に進化し、私たちはあらためて、

「人間の価値とは何か」
「自分の価値とは何か」
「これから、どのように生き、働いていくのか」

を問い直す時代になりました。

このような時代背景もあり、
パーソナルブランディングへの関心が高まりつつある今、

出版社からも
「経営者・リーダー向けの
パーソナルブランディングは、面白い企画」
と評価していただき、今回の出版が実現しました。

こうして一冊の本として世に送り出せることを、
本当に嬉しく思っています。

同時に、ここまで来られたのは、
決して自分一人の力ではありません。

本当に多くの人に支えていただきました。

出版に関わってくださった皆さま、
執筆にあたりご指導、ご協力くださった皆さま、
この20年間、私を支えてくださった協会理事や
セミコン卒業生、関係者の皆さま。

これまで私のもとで学んでくださった受講生の皆さまにも、
心から感謝申し上げます。

皆さまとの出会いや、一つひとつの経験があったからこそ、
この本を書くことができました。

しかし、本は出すことがゴールではありません。

皆さまとの出会いや学びを通して生まれたこの本を、
一人でも多くの経営者やリーダーの方に届け、
言葉の力によって、ご自身の才能や可能性を開花させる
きっかけとなる一冊にしたいと思っています。

また、経営者やリーダーを支援することを仕事にされている方にも、
ぜひ読んでいただきたい一冊です。

今後は、この本に込めた思いや内容を、
メルマガだけではなく、セミナー会場でもお伝えしていきます。

直近で開催するセミナーにも、ぜひご参加ください。
引き続き、よろしくお願いします。

立石剛

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名称変更して、この秋からスタート！「パーソナルブランディング実践講座・プロ講師養成コース」。

こんにちは。
パーソナルブランドプロデューサーの立石剛です。

セミナーコンテストの名称から、
パーソナルブランディングコンペティションへと変更した経緯などは、
このブログでもお伝えしております。

そして、この秋から、14年にわたり開催してきた
「セミナー講師養成講座」の名称を、
「パーソナルブランディング実践講座・プロ講師養成コース」に変更することにしました。

14年間使ってきた名称なので、セミナーコンテスト同様、
とても思い入れがあるのですが、

あえて名称を変える理由は、大きく二つあります。

一つは、私自身の仕事が、

この数年で少しずつ変化してきたことです。

近年は企業研修に力を入れるようになり、

会社組織で働く人たちへのトレーナー育成や、

管理職、リーダーのみなさまに

パーソナルブランディングをテーマに教える機会が増えてきました。

さらに、この秋には、経営者や管理職のみなさまに向けた新刊

『経営者のパーソナルブランディング思考』を、
日本能率協会マネジメントセンターさまから出版します。

今後は、企業研修のご依頼も

さらに増えていくことが予想されます。

そう考えたときに、「セミナー講師養成講座」という名称だけでは、

私の講座の価値を十分に伝えられないと思のです。

そして、もう一つの理由が、

パーソナルブランディングの必要性が、以前にも増して高まっていることです。

その背景には、 AIの急激な進化と普及があります。

最近では、これまで人が時間をかけてやっていた仕事の多くを、

AIがサポートしてくれるようになりました。

便利になった一方で、誰にでもできる仕事であれば、

必ずしも人がやる必要はない時代にもなってきています。

だからこそ、これからは、

「人間にしかできないことは何か」

「自分にしかできないことは何か」を考えながら

仕事をしていくことが、ますます大切になると思っています。

これは、講師という仕事も同じです。

知識やノウハウを持っているだけではなく、

「なぜ、この人から学びたいのか」

「なぜ、この人に仕事をお願いしたいのか」

これらがきちんと言語化できていることが、

これからは大切になってくるでしょう。

私自身、最近、それを海外で実感しています。

ここ数年、タイやモンゴルなど、

海外でも研修事業をスタートしました。

私は英語が得意なわけでも、

海外ビジネスの経験が豊富だったわけでもありません。

それでも、海外の企業と出会い、

仕事をさせていただけるようになりました。

AIやオンラインの力も大きいですが、

もう一つ大きかったのは、私自身が長年、

パーソナルブランディングを実践してきたことだと思っています。

パーソナルブランディングとは、

自分の強みや経験を独自価値に変え、

それを必要としてくださる人に届けていく取り組みです。

「この人から学びたい」

「この人に仕事をお願いしたい」

そんな関係性をつくっていくことが、

パーソナルブランディングの目指すところです。

私自身、海外で仕事をするようになって感じるのは、

パーソナルブランディングには、

経験や能力の足りなさ、さらには語学や文化の壁さえも、

補ってくれる力があるということです。

そう考えたとき、これまで14年間教えてきた

プロ講師としての基本スキルに加えて、

パーソナルブランディングの考え方も、

これまで以上に盛り込んで教えることが、

まさに私にしか提供できない価値になると考えました。

これから講師を目指す方はもちろん、

すでに講師として活動している方にとっても、

自分の強みや経験を見つめ直し、

「自分だからできる仕事」を考える機会にしていただければと思っています。

「パーソナルブランディング実践講座・プロ講師養成コース」

いよいよ、今週から開講します。

興味のある方は、まずは詳細をご覧ください。

https://03auto.biz/clk/archives/jipfkg.html

今日も最後まで読んでくださり、ありがとうございます。

立石剛

立石剛の新刊タイトル、正式決定。「人」で選ばれる会社を、共につくりませんか？

こんにちは。
一般社団法人日本パーソナルブランド協会
代表理事の立石剛です。

今年の秋に発売される私、立石剛の新刊。
書籍タイトルが正式に決定しました。

『小さな会社を強くする
　経営者のパーソナルブランディング思考』

日本能率協会マネジメントセンターからの発売となります。

かつて「パーソナルブランディング」は、
起業家やフリーランスの人たちの課題解決に
使われることが多かったように思います。

顧客から選ばれるために、
同業他社との違いを明確にしたうえで、
SNSなどで発信し、認知されることを目指す。

しかし、私が今回の本で提唱しているのは、
経営者のためのパーソナルブランディングです。

経営者に今、必要なのは、
顧客や社員との関係を築き、
影響力を取り戻すこと。

経営者自身が、

何を目指すのか（ビジョン）
何のために取り組むのか（ミッション）
何を大切にするのか（バリュー）

これらを言語化することで、
自らをブランド化する。

「この社長の会社から買いたい」
「この社長のもとで働きたい」

そう言われる経営者になることを目指します。

昨今、見栄えだけを整えたブランドでは、
メッキはすぐにはがれます。

SNSやAIの急速な普及によって、
選ぶ側も目が肥えているからです。

本心からの声を
言葉にして伝えていかなければ、

「あの社長は、言っていることと
やっていることが違う」

となってしまいます。

さらに、経営者のブランディングの先にあるのは、
社員一人ひとりがブランドとなる会社です。

便利で役立つ商品やサービスが、
AIで簡単につくれてしまう時代において、
もはや、商品やサービスだけでは差がつきません。

「人」で選ばれる会社を、どうやって実現するのか。

その課題を解決することこそが、
今回の書籍『経営者のパーソナルブランディング思考』が
目指すゴールでもあります。

そして、新刊の発売に向けて、
「パーソナルブランドコンサルタント養成講座」の内容も、
この2年にわたり、コツコツと改良を続けてきました。

「パーソナルブランディング」をここまで丁寧に、
再現性高く教えている講座は、他にはないはずです。

今後、経営者やリーダーのブランディング、
さらには、組織づくりをテーマに教えていきたい
講師、コンサルタントの皆さまには、
必ずお役に立てる講座です。

新刊をそばに置きながら、
講座を受けていただくことで、
学習効果も確実に高まるはずです。

新刊は、販促ツールとしても
使っていただける内容になっております。

あなた自身が
「パーソナルブランドコンサルタント」となり、
一人でも多くの社長と組織を救ってあげてください。

新しくなった
「パーソナルブランドコンサルタント養成講座」。
10月校の受講生を募集します。
https://personal-brand.jp/seminar-info/pbc_m/

今回も「モニター受講募集」とさせていただきます。
※締め切りは8/2まで

講座の開催方法、ならびに、
コンサルティングの進め方については、
「パーソナルブランドコンサルタント養成講座」の中で
丁寧に指導いたします。

講師経験やコンサルティング経験がない方も、
安心してご参加ください。

経営者の想いを言葉にし、
社員一人ひとりがブランドになる組織をつくる。

次は、あなたが、その伴走者になってください。

立石剛

モンゴル出張から帰国。大草原で思い出した「自分らしく生きる」ことの大切さ。　

こんにちは。
パーソナルブランドプロデューサー

立石剛です。

一昨日、モンゴル出張から帰国しました。
今回の出張も、濃密な3日間でした。

初日は、大自然の中にあるリトリート施設へ。
経営者の皆さんを対象にした
「パーソナルブランディング・アウトドア合宿」からスタート。

研修会場は、なんと、ゲルの中です。

中は、こんな感じです。
気候も涼しく、快適に過ごすことができました。

2日間の合宿を終えて首都ウランバートルへ移動し、
認定パーソナルブランドコンサルタントの皆さんへのフォローアップ研修、

さらには、モンゴル企業での管理職研修を実施。

最後は、「モンゴルパーソナルブランド協会」設立メンバーとの
事業戦略ミーティングまで、駆け抜けるような時間でした。

モンゴル訪問は今回で3回目になりますが、
現地の方々と過ごす時間は、いつも大きな刺激を与えてくれます。
「自分らしさとは何か」を、深く再確認させてくれるのです。

モンゴルといえば、首都を離れると見渡す限りの大草原。
どこまでも高い青空が広がり、自然と心が解放されていきます。

草原を自由に歩く馬や牛たちにも、たびたび遭遇します。

そんな壮大な自然と共に生きてきたモンゴルの人たちは、
とても自由で、自立心にあふれ、
自分らしく生きている方が多いと感じます。

その姿勢は、研修の場でもはっきりと表れます。

私からのどんな質問にも自ら手を挙げ、
独創的な意見を次々と発言されます。

どんなワークにも、主体的に、
自分なりに工夫を凝らし、
楽しもうとする姿勢が感じられます。

私はモンゴル語が話せないので、
研修はすべて同時通訳で進めるのですが、
皆さんの笑顔と熱いリアクションから、
それぞれの気づきや学びがダイレクトに伝わってきます。

じつは、教える側の私自身にも、
毎回、変化を感じます。

通訳の方が訳しやすいよう、
使う言葉を極限まで削ぎ落とし、シンプルに伝えます。

その分、身振り手振りや表情を
めいっぱい使って表現しなければなりません。

こうすることで、
自分の感情の変化にも気づきやすくなるのです。

見渡す限りの大自然の中で、
飾らず自然体で生きるモンゴルの人たちと過ごすこと。

身振りや表情などをフルに使って伝えること。
その中で、私自身の心も素直になっていくのがわかります。

「自分をよく見せたい」という気持ちなど、
みじんも湧いてこなくなります。

すると不思議なことに、
日本にいるときには出てこないような言葉や、
自分でもハッとするような言葉が、自分の中から出てくるのです。

日本にいるときは、無駄な言葉や思考、常識に、
頭だけでなく「心」まで支配されているのかもしれません。

自分らしさを取り戻す場所として、
モンゴルはとても良い環境だと実感します。

今後は、モンゴルパーソナルブランド協会の仕事で、
モンゴルに行く機会も増えそうです。

モンゴルで得た新たな気づきを、日本での日常や、
これからの研修にも、もっと活かしていきたいと思います。

立石剛

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