社員との面談 | 人材ビジネスを成長させたい、ある一人の社長の日記

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人材ビジネスに足をつっこんでもう10年。今は人材紹介会社様にさまざまなサービスを提供することで、
ちょっとでも人材マーケットを拡大したい!と日々奮闘しております。

 

 

 

今日で、クオーター面談が終了。

 

 

3ヶ月に1回、社員と目標を設定する場なのだが、

 

 

半分以上は、どう動くか、の相談会みたい。

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、みんなといろいろと話すと

 

 

いろんなアイデアが出てくるんだよなぁ。

 

 

うちみたいに、ちっこい会社なんだから、

 

 

もっといっぱい話しをしないと。

 

 

 

 

 

 

 

毎日、話はしているものの、

 

 

面談、みたいになったら、いろいろ考えてることが出てくる。

 

 

こういった機会を増やしていこう。