先日、とある特許事務所在職中の弁理士の方から、所長の仕事の仕方が自分には合わないので辞めたいという相談
がありました。
現在の事務所（１年くらい前に入所したばかり）の所長は、明細書の実施形態の細かい部分まで、自分でチェックしないと気がすまない方のようです。
チェックを待っている間は、中間処理など、多少の業務は与えられるのですが、１週間くらいチェック待ちで業務が止まり、自分の能力に見合ったアウトプットが出せず、このような所長の仕事の進め方には、かなり不満のようです
。
また、その他にも、給与面や事務所の案件管理のシステムなどなど、いろいろな部分で自分の考えと合わずに不満があるようでした。
一つの事が合わない
と、全ての事が同じように思えてくることもあります。
ただ、このような相談は意外と多く、特に小、中規模事務所では、所長との相性が非常に大切です。
不幸にも、自分の考えと合わない
事務所に入所してしまった場合には、直ぐに辞めずに内部から改善していく努力も大切だと思います
。