「自分に自信を持ちなさい！」
職場や教育の現場でこういうシーンをよく
見かける。
おおきなお世話だ。
親も先生も上司も先輩も、こぞって自信を持てという。
たしかに、ないよりあったほうがいいんだろうけど、
こういうのって、人によってはさらに自信をなくす
原因になったりする。
重要なことは、それが自信なのか、過信なのか、
どっちなんだってこと。
自信って、実績なのね。
ちいさなことでも結構。なんでもいいので、自分が
達成したことから出来上がってくるわけ。
行動にもでていなくて、結果もこれからだってときに
自信をもって！といわれても困ってしまう。
「やった～！」という実感があってこそ、本当に生まれる
感情なんだから。
もし、あなたがただ単に、景気づけのように自信を
もっているとしたら、それはただの過信。
そんなものはいらんのだ。
なんというか、自信がホントにある人って、「オレには
自信があるんだ」とか、自らすすんで言わないと思うわけ。
そういう心構えっていうのかな、頭にないよ、きっと。
自信より、もっともっと大切にしないといけないものが
ある。
それは、
【不安を先になくす】
ということ。
不安がないということは、裏をかえせば自信があると
いうことになるんだろうけど、不安がなければ、
あえて自信があるなんていわなくていいことになる。
実際に行動して、どういう結果になったかもわからない
のに、自信だけを求めるのはいかなるもんか？
それに、自信をもって！という人ほど、自信をもっている
のかどうかもわからない。
そういう根拠のない期待は、相手の成長をストップさせて
しまうこともあるから、このさいもうやめにしよう。
ニセモノの自信なんていらんのだ。
不安をなくすには、どうすべきか？
ここがあなたのスタートになる。