2017
【安東の経営者ヒストリー】「戦う場所」になってしまった会社の中で
【経営コーチングプログラム】企業再生のプロは「社風を作るシステム」を知っている
【変革企業のストーリー(1)】「子どもたちのために」という社員の思いが形に