2017
【安東の経営者ヒストリー】戦力だけを求めていた経営者の苛立ち
【経営コーチングプログラム】「阿吽の呼吸」だけでは人材を正しく評価できない
【経営コーチングプログラム】経営者が間違いがちな「足りない機能の埋め方」