こんばんは。
あなたは新しいことをするとき、
やり方がわからないときに何をしますか？
幼少期の子供は、親の言動をみて育つといいますよね。
言葉遣いだったり、振る舞いであったり。
仕事でも、無意識に上司や同僚と同じ考え方や
言葉使いが身につくことはありませんか？
これは、長い時間接する人と同じ思考や言動に
なっていくというミラーリングと呼ばれる
ものなんです。
「無意識のうちに真似をしてしまう」
といった方がわかりやすいかもしれません。
ただ、尊敬する上司や先輩と働いているのであれば
いいのですが、身近にいる人が必ずしも尊敬できる
人とは限らないですよね。。。
そんな時は、能動的に尊敬する人を“モデリング”する
必要があるんです。
モデリングする人を決めて、尊敬する人に長く接する
ことで、その人と同じ考え方や言動に近づくことが
できます。
「でも、著者さんや経済界の著名人だと会えないのに
どうやってモデリングするんですか？」
と思われるかもしれません。
その通りです。
ですが、著者さんであれば本をずっと読むことで
その人の考えや発言に触れることができるので
効果が得られるのです。
もし、セミナーを開催している方で音声教材があれば
毎日聴き続けるということもいい効果が得られます。
私の受けているセミナーの知り合いが、
私より長く講師のセミナーを受講しているのですが、
言葉遣いや話し方が講師と全く同じなんですよ。
きっと、講師をモデリングして音声教材や動画などを
毎日聞くことによってミラーリングの効果が得られて
いるのだと思います。
ですので、もしあなたに尊敬する人やモデリングしたい
人がいた場合、積極的にその人が出している本であったり
音声や動画に積極的に触れることをおすすめします。
では！