48歳フルタイムパート主婦のぼぉです。
どうも。
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例えば
最低賃金 1,000円 ＋ 能力給 50円 ＝ 時給 1,050円
最低賃金が1,050円に上がった場合
今の時給が1,050円だから、新しい最低賃金と同じだ。
法律違反じゃないから、時給は1,050円のままで据え置こう
という事みたいですけど
今までの頑張りって何だったの？ってやる気も無くなる
っておっしゃってて、そりゃそうだわなと。
仕事に対してのモチベーションが下がるし
めちゃくちゃ不公平感が出ると思うんだけど…
雇い主は最低賃金の引き上げで
支払いが増えるから厳しいのはわかるんだけど
そういうところもあるのかと驚きました。
そのパートさん、
年齢が年齢だからもうあれこれ言わないのよ
働けるまで働きたいから
と仰ってたけど
その気持ちも分かる
私も50前になってきて思うもんな。
世代は入れ替わっていくものだし
これからの世代に力を注ぎたいというのが
会社の本音だろうし
言わないといけないことは言うし、
今までもワガママを言ってきた訳じゃないんだけど
自分の立ち位置を
さらにわきまえておかないとな
とちょっと考える出来事でした
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