ジョブ・カードを活用したキャリア・コンサルティングの手順
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Step1 ジョブカードの作成（労働者）
キャリア・コンサルティングを受ける前に、これまでの
職業経験や学習・訓練歴などを振り返り、これからの
希望や目標を考えながら、
ジョブ・カード様式１－１～３－２に必要な事項を記載
します。
Step2 キャリア・コンサルティングの実施
Step1で作成したジョブ・カードをキャリア・コンサルタ
ントに提出して、キャリア・コンサルティングを受けます。
受け終わったら、ジョブ・カード様式１－１（キャリア
プランシート）にキャリア・コンサルタントから必要な
コメントなどを記入してもらいます。
Step３ ジョブ・カードの作成完了（労働者）
Step2で受けたキャリア・コンサルティングで新たに
気づいたことなどを書き加えたり、修正をするなどして
ジョブ・カードを完成させます。
このジョブ・カードはあなたの大事な個人情報です。
ジョブ・カードは労働者本人が管理するものです。
キャリア・コンサルタントが保管することはできません。
企業の人事担当者などもジョブ・カードを預かったり
見たりすることはできません。このことを、企業の方、
労働者の方はぜひ知っておいてください。