今日は、企業内人材育成推進助成金の対象となる
キャリア・コンサルティング制度についてお話しいたします。
これは、労働者にジョブ・カードを活用した
キャリア・コンサルティングを 計画的に受けさせる
制度です。
※ キャリア・コンサルティングは、労働者が自ら進んで
キャリア・プラン（働き方の目標や計画）を考え、
その考えに即して働こうとする意欲を高めていくための
相談です。
助成金を活用して、このキャリア・コンサルティング制度を
導入しますと、以下のようなメリットがあります。
① 労働者の仕事に対する主体性の向上
・仕事や職業能力開発に取り組もうとする意識の向上
・自分の適性や職業能力などへの理解を深められる
⇒仕事や能力開発への取り組みを工夫できる
・昇進に必要な仕事の経験や順序をイメージしやすくなる
⇒仕事へのやりがい、向上心が高まる
② 定年退職者などの再就職支援、
育児休業者などの職場復帰を円滑に行うことができる
③ 助成金により、要する費用の負担を軽減できる
④ 生産性を向上させることができる