【弥生】日経平均が４万円台目前！大企業人事制度は洗脳社畜制度♡

日経平均が４万円台までに数百円になった株主はウハウハ感が止まらない中には、このまま増資するべきか経過観察するべきかの岐路でもある株価が上がれば企業価値が上がり社員への給与や賞与に好影響を及ぼし経済が活溌化すると言うのが、一般的な経済動向

冷蔵庫にあった「チルド焼売」焼いてみたけど、少し蒸した方が美味しいようだwwwなんかパリパリでイマイチ感

久しぶりに「宅飲み」「焼売」は味付け出汁（水＋めんつゆ）で蒸し焼きしてみたう～ん、これはこれで柔らかい食感は良いけど、なんか違う（笑）蒸しが一番かも

企業は超少子高齢化時代の人材確保に、大学卒求人に「初任給２５万：手取り２０万弱」「週休２日」こんな何十年も前のフレーズで求人してる日本企業は詐欺求人に近い３０年間給与を上げず、企業の内部留保だけを増大化し経営陣（老人役員）に高額年俸を支給し、労働貴族にジャブジャブ経費を使ってきた歴史のワリに、一般社員には支給金額は以前評価で「昨年よりは」みたいな少額上げしかしない。こんな企業に騙されない事が一番。入社して人事制度を知れば知るほど、企業からの転職を考えるようになるだろう。貴方の５年後、１０年後の社員が既に存在し如何にデキナイ社員が居たり、成果を出しても評価されない現実に企業監獄から逃げたく成るのは必至多くの日本の大企業人事制度は「働かないオジサン」を作ってる事に落胆するのは間違いない

〆は「カレーうどん」美味しいこの太麺が最高