ヒトのオモサ

気が付けば、今週は比較的忙しい週でした。

歳を取るごとに、時間の経過がとても早い。

気をつけて生きていかないといけないと思う、七夕。

今週感じたこと。

「中小における人材の重要度の違い。」

１０名規模の会社の人材と１０００名を超える大手企業の人材。

どちらの人材も大事ですが、やはり一人当たりの責任が大きく違う。

例えば、２０名規模の会社であれば、

アルバイト社員でさえ、置かれている状況が違う。オモイ。

当然、きっちり選考しなくちゃならない。

できれば、そのまま成長してもらって社員になってくれたらという期待も高いです。

（そういえば、ブックオフの社長もアルバイトからでしたね）

「そんな気概のアルバイトがいるか」

といわれてしまいそうですが、確かに多くはいないですよね。

でも、入社してからの意識改革、会社に対する思いを伝えていくことで、

ゆっくりですが実現できるのではないかなぁ～、と思っています。

今日はこの辺で・・・・・。

中田はポテンシャル人材？

おはようございます。

今日は半分立ち寝をしながら、早めに出社しました。

昨日の夜からニュースの話題は

「日本代表・中田の現役引退」

私もびっくりしましたが、何も号外まで出さなくてもいいんじゃないかと思うぐらいのサプライズ

ドイツ大会でWC3回目。

しかし、それぞれの大会でまったく立場、与えられた責任も違う。

それでも、常に中心選手としてピッチに立ち続けたことはとても素晴らしいの一言。

これからビジネス界に入るとうわさされる中田ですが、きっとうまくいくでしょう。

「サッカー→ビジネス」というと、いわゆる『ポテンシャル採用』ですね。

考え、努力し、試合という舞台で発揮し、振り返り、また努力する。

過去の経験から、この一連の流れができている人は、

スポーツ選手だって、ビジネスマンだって成功するイメージを持っている。

こんな人が組織に新しい風を持ってきてくれるんですね、きっと。

日本は広いので、まだまだな方のような人材はこの世の中に埋もれているはずです。

はじめの１歩

はじめまして。

本日からついにブログをスタートすることになりました。

まずはこのブログで実現したいことをお話したいと思います。

簡単に伝えると

『自分の経験を伝えることで、みなさんの役に立ちたい！』

ということ。

今までやってきたことが、皆さんの役に立ったり、

何か共感できることがあったら嬉しいなぁと考えています。

これから、日々仕事をしていく上で、

気付いたこと、これは！と思うこと、感動したこと、・・・・・・・・

リアルな現場の声を、色々とお話したいと思います。

改めてよろしくお願いします