２００１年４月。
粉飾決算を取りやめたのは中旬頃やったかな？
月初には取りやめの方針は無かった。
せやからか？
新入社員が３人も居た
工学部を卒業した子に農学部の修士課程を卒業した子に、専門学校を卒業した子の３人。
リストラだのヘッタクレたの言うてた会社やのに、見境なく３人雇うてん。
「コイツ等、会社がヤバいって知らんのか？」
ハイ、案の定知ってませんでした(笑)。
私、秘密は永遠に告げないタイプ。
せやから黙ってたら、誰か知らんけど言うたみたいや(笑)。
でも、そんなんお構いなしで辞めずに働いてたわ。
専門学校卒業の１人は
３カ月持たへんかったけど
で、この子らの給料は・・・
私よりも高かった(涙)
大学卒業したんは私もや！
せやのに・・・
入社３年目も
時給６５０円やってん
赤字経営の会社って、そんなモン・・・な訳ないやろ！
まあ、嘆いてもなあ。
こればっかりは、しゃあないで。
その４月やけど、一つ大きな改悪チックな方針が出てん。
残業手当の廃止
タダでさえ安い給料や。
低賃金で働く私らの唯一の救い。
残業手当と休日出勤手当
それが無かったら、速攻で辞めてるわ！
それが有ったさかい、何とか続いてたみたいなモンやで。
いやっ、貯金無かったさかい転職出来へんかっただけやけど(笑)。
休日出勤なんて、ひと月に２回あるか無いか。
せやから残業手当がメッチャ有り難かった。
それが無くなるんやで？
生活出来へんっちゅうねん！
それでもな、会社は冷酷やわ。
「残業手当払うカネ無いから、今月から廃止」
そんな一言で終わり。
こっちはもう泣き寝入りするだけ・・・いやっ！
誰が泣き寝入りすんねん！
「ジタバタしても一緒やで」
あるベテランさんから、そない言われた。
「それやったらジタバタしますわ(笑)」
行動に移した(笑)。
残業手当を支払わへんやと？
労働基準法を調べてみた🎵
労働基準法の
第３７条違反やってん🎵
速攻で専務に言うた。
「残業代払わへんって、労働基準法違反とちゃいますん？」
「会社に楯突くんか？言われた通り出来へんかったら辞めてエエんやで？」
関西弁の地域や無いけど、そない言われてん。
迷うことなく速攻で
労働基準監督署にチクった
時間を置いて
監査に入ってくれた🎵
そもそも論やったけどな。
３６協定すら
締結してへんかってん(笑)
残業とか休日出勤されるんやったら、３６協定を結んどかなアカン。
これは私も知らんかった。
でも、チクったお陰で残業手当とかは出るようになった。
当たり前のことなんやけどな
それ以外にも・・・。
新人くんの１人の場合。
免許も持ってへんのにフォークリフト運転させててん。
案の定やけど、工場内でぶつけてもてん。
建物に対する損害が生じてん。
「弁償せえ！お前の給料から引いとく！」
これも労働基準法違反🎵
ソイツに教えた上で・・・。
労働基準監督署に
チクったった(笑)。
秘密は守るタイプの私。
でも、間違うてることは正したいタイプな私。
会社に言うても分からへんのやったら、会社の上から物を落としてあげる私(笑)。
一応会社やのに、何も知ってへんアホな会社(笑)。
知識って
持ってるモンが勝つねん
何も知らんかったら
負けんねん
モチロン私も知らへんかってん。
でも、理不尽な事を押し付けられたら闘うタイプ。
色んなタイプな私(笑)。
世の中のことって誰も教えてくれへん。
せやから自分で調べるしか無いねん。
時は２００１年。
インターネットで調べたら次から次へと情報が得られる時代や。
そないして、知識を蓄えて行った。
金持ちってカネで解決するかもやん？
貧乏人は知識で対抗せなアカン。
それを痛感したし、それを知れた。
せやから、ある意味アホやったアノ会社には感謝してる。