著者は河合 薫さんという健康社会学者で、「人の働き方は環境がつくる」をテーマに学術研究、講演、執筆活動を行っておられる。その一環で、600人ものビジネスマンにインタビューされ、「上司と部下の最終決戦」、「デキる男は尻がイイ」等の著書があるようだ。
この本を手にとって直ぐに購入したのは、裏表紙の紹介に「駅やコンビニで暴言を吐く、上だけを見て仕事する、反論してこない人にだけ高圧的、相手の肩書き・学歴で態度が別人ーーこんな人（ジジイ）、気になりませんか？」とあったからだ。気にならないどころか、私も年齢からすれば立派なジジイだ。心配になって当然だろう。
読み始めて直ぐに「老害」のテストがあった。河合さんによれば、老害は40代から始まるらしい。皆さん、次の10項目に「◯」か「✖️」でお答え下さい。
①自分の若い頃と比べ、つい若い世代の仕事のやり方に口出ししてしまう。
②つい自分の体験談や自慢話をしてしまう。
③以前の人間関係を引きずり、昔の部下や後輩に命令口調で話してしまう。
④経験が豊富にあるので、若手にはできないことが自分にはできると思う。
⑤デジタル技術にうとく、エクセルやパワーポイントの資料作成を人に頼んでしまう。
⑥電話を取るのは若手の仕事だと思っている。電話に出ても相手の言葉にいらいらして横柄に話してしまう。
⑦定年後も働く理由について「家にいると妻や家族が嫌がるから」「健康のため」など周囲の士気が下がることを言ってしまう。
⑧冗談のつもりでも「給与が半分になったから、仕事も半分しかしない」など、やる気を疑われる発言をする。
⑨人の話を聞かなくなった、とよく言われる。
⑩「この仕事は自分に合わない」と与えられる仕事のより好みをする。
さて、「◯」はいくつありましたか。
6つ以上なら「立派な老害」、３つ以上なら「老害候補」とのこと。
私は⑤が「◯」だし、②の自慢話はしていないと思うが体験談は話すから、私も老害候補の入会説明書は渡されているようなものだ。気を付けようと思う。