日本生産性本部が毎年、新入社員の特徴を「○○型」と名付けて発表している。これが実に面白い。素晴らしいセンスだと感心するのは、その頃話題になったり人々の関心を集めたものを命名に利用し、その特徴を新入社員に面白おかしく重ね合わせることだ。
例えば、2009年は「エコバッグ型」だが、「折り目正しく小さく畳めるが、使う時にはちゃんと広げる(育成する)必要がある」と解説し、2010年の「ETC型」では「直前まで心のバーが開かないから、性急に関係を築こうとしてはいけない」としている。笑わせてくれる。
さて、今年の新入社員だが、「自動ブレーキ型」とのことだ。その理由だが、「知識豊富で敏感、壁にぶつかる前に活動を終了するという安全運転の傾向がある。安心感はあるが、馬力不足との声もある」とのこと。これも面白い。
新入社員を○○型と決め付ける乱暴さに反対する意見もあるようだが、私はその年その年の世相を反映させたものとして楽しめば良いように思う。人の性格は血液型や星座の数でもカバーし切れないし、一人ひとり顔が違うように性格も違う。そもそも、新入社員など通過点で、その後も人生は50年60年と続くのだから、新入社員も一緒になって一笑に付せば良い。
因みに、私が新入社員だった1978年は「カラオケ型」で、「伴奏ばかりで他と音程が合わない。不景気な歌に素直」という解説だった。そう呼ばれた新入社員も来年には多くが還暦を迎える。「伴奏だけは何とかできたが、最近は音程が狂う。時に勝手に止まる」と言われないようにしないと(笑)
例えば、2009年は「エコバッグ型」だが、「折り目正しく小さく畳めるが、使う時にはちゃんと広げる(育成する)必要がある」と解説し、2010年の「ETC型」では「直前まで心のバーが開かないから、性急に関係を築こうとしてはいけない」としている。笑わせてくれる。
さて、今年の新入社員だが、「自動ブレーキ型」とのことだ。その理由だが、「知識豊富で敏感、壁にぶつかる前に活動を終了するという安全運転の傾向がある。安心感はあるが、馬力不足との声もある」とのこと。これも面白い。
新入社員を○○型と決め付ける乱暴さに反対する意見もあるようだが、私はその年その年の世相を反映させたものとして楽しめば良いように思う。人の性格は血液型や星座の数でもカバーし切れないし、一人ひとり顔が違うように性格も違う。そもそも、新入社員など通過点で、その後も人生は50年60年と続くのだから、新入社員も一緒になって一笑に付せば良い。
因みに、私が新入社員だった1978年は「カラオケ型」で、「伴奏ばかりで他と音程が合わない。不景気な歌に素直」という解説だった。そう呼ばれた新入社員も来年には多くが還暦を迎える。「伴奏だけは何とかできたが、最近は音程が狂う。時に勝手に止まる」と言われないようにしないと(笑)