【産経ニュースサイトより】「若手にチャンスを」 山中教授が内閣府で熱弁
「日本では創造的な仕事をしているかよりも、話がうまいとか有力な研究室の出身かどうかなどで評価される。やる気のある若い人にきちんとチャンスが与えられる環境づくりが必要だ」 これはまったく正論。さらに言えば、押しが強かったり、人当たりのよい人が出世したり評価される。それが今の日本である。しかし、「健全な競争の必要性を強調」「日本では創造的な研究に必要な支援スタッフが充実していない」この二つは、矛盾するとまでは言わないが、若干の違和感がある。 研究、特に基礎研究の分野では、100のテーマがあればその中である程度の成功を見せ、社会の脚光を浴びたりするのは１０有るかないかと言われる。競争の成果が、研究の成功や社会に役立つ技術に発展するかどうかで判断するなら、結局のところ大半の研究者は負け組みになる運命にある。それは、同時にその研究を支援したスタッフにも言えることである。 研究を支援するスタッフは、日夜膨大なデータ路格闘し整理分析し、統計を取ってまとめる。また、そのデータを得るために膨大な実験を、日夜行うスタッフも少なくない。その努力を、研究の成功だけで評価するのは、明らかに間違いである。競争は必要である。しかし、それは研究者本人だけのこと。むろん、支援スタッフにも技量はあるから、その中での競争はあってもいいと思うが、研究を支えた、多くのスタッフの努力まで研究者の競争に、巻き込む事が無いように望む。
