先般も書きましたが、今年の春頃私は転職し、新しい職場で働き始めました。
以前の職場で古株だった私も、新天地で新参者として諸先輩方の指導のもと、勉強しながら働かせてもらっています。
さて、職場は変わったとしても業界柄、働いてる人の個性はやっぱり強いよな…という感想を持っているワタクシ。
今回の日記から一シリーズ立ち上げ、3ヶ月ほど観察して感じた諸先輩方の個性と新しい職場の特徴や違いを記そうという試み。コレに勤しんでみたいと思っています。
初っ端、総評から言えば、新職場は旧職場に比べて“犬派よりも猫派人間が多い”ですね。
…あ、ご存知ない方はすいません。以前から私ぶぅは、人を観察する時、“犬っぽい人”か“猫っぽい人”かで大別して捉えているのです。
ソレを“犬派”“猫派”などと表現しています。（…犬を飼ってるとか、猫が好きとか、そういう意味では有りませんですハイ。汗）
ソレらの違いも、日記を書きながら併記していければと思いますので、踏まえて読んでいただければ幸いです。
現状私が働く新職場では、「自分で考え自分で決め、でもそれを他人にに強いる感じではない」という“猫派”な人が多いと感じて来ました。接する先輩接する先輩皆“猫”やん
と驚きながらの日々。（…犬派の個性強い人も居ますけどね w）
と驚きながらの日々。（…犬派の個性強い人も居ますけどね w）以前の旧職場では逆に“猫派”が少なく、「秩序を重んじ、目上の人間の意見を重んじる」という“犬派”な方が多かったと感じます。というか猫派は居着かなかったですね。なので、職場の雰囲気も全く違って居る様に感じます。
つまり今の職場は、“より個人の裁量が認められ、より自分の意見や考え、そして責任が注視される職場”であると思います。
同じオーナー企業でありながらこうまで違いがあるのは、トップであるオーナーの考え方や、仕事の分担制（その日その日で担当する仕事が変わる働き方）による所も大きそうですねぇ。
いずれにせよこの企業風土のお陰で、新職場は旧職場に比べてかなり風通しが良いというか、“社員一人ひとりがちゃんと考えて会社の役に立とうという姿勢で居られる”“主体性のある”様に感じました。
“積極性よりも従順であること”が是とされ“主体性を否定される”旧職場の風潮とは正反対です。…その風潮が故に、旧職場の従業員のポジションは“社員”というよりは“奴隷”寄りに私には見えてしまって、辛くなった記憶があります。
本当、会社によって、職場によって「こうも違うものか！
」と驚かされます。
」と驚かされます。今回の転職からこっち、そこに居る人によって“場”や“グループ”というのは色合いを変えて行くのだなぁということを実感させられています。
その切り口としての“犬派”と“猫派”、久々にコアを突いた気分で…自分の観察の仕方は間違ってなかった…！
さて、今後は具体的に新職場の先輩方にフォーカスを当て、（今のところ観察してきて）分かってきた一人ひとりの個性を紹介形式的に書ければと思っています。
一人ひとり個性が強いので書く側としては楽しみ… w。乞うご期待です。