就活！皆さんは自分のことをすごい人間だと思っていますか？
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
皆さんは
『内定がとりたい！』
『受かったらいいなぁ～』
というような思いは強く思っているとは思います。
しかしながら、
皆さん自身のどこかで、
『こんな自分でも採用してくれる会社があったらあぁ』
とも思っていませんか？
これは残念ながら、
人任せな考え方になってしまうのです。
皆さん自身が
『絶対に内定が取れるんだ』
『私を採用しない会社なんて、人を見る目がない会社だな』
という思いをぜひ持っていただきたいと強く思っています。
最近多くの学生さんとお話をさせていただいていて、
感じることは
皆さんに自信がない人が多いのです。
この自信のなさが、企業に伝わってしまうんだろうな～
と私は思っています。
その例が
『こんなエピソード誰でも言いますよね～』
『こんな思いは誰でも思っていますよね～』
そんなことはありません！
皆さん自身の思いは皆さんの中にしかないのです！
皆さんは皆さん自身をもっともっと自信を持つべきです！
自信・・・
自分を信じること！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！見られているのは面接だけではないですよ！
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
さて、皆さんの中で面接会場や説明会の会場に行く際に
迷ってしまった経験のある方はいませんか？
迷ってしまうことはどうしようもないのですが、
その際に企業側に電話をして
『○○駅の○番出口に出たのですが、
場所はどこですか？』
なんて、電話をしてはいませんよね？
先日、ある人事担当者とお話をしていたのですが、
『この時点で残念な方だよね～』って言っていました。
やはり、事前の準備というものの必要ということですね！
また、企業に受付もあると思いますが、
面接官が面接に入る前に
事前に受付にて
ヒアリングをしているケースも多くあります。
すでにこの時点で皆さんは見られているのです。
駅に着いた時点で面接は
スタートしているんだと思っていてくださいね。
企業に入ってから、コートを脱ぐ、
アイポッドのイヤホンを抜く
というような行為は絶対にすることの無いようにしましょうねぇ
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活セミナー開催！『面接対策実践編』 （参加費無料！）
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
2月11日（金）１３：００～16：００
『面接対策実践編』と題しまして
面接対策セミナーを開催いたします。
内容については
・面接に望む際の心構え
・面接で見られる点は何か？
・自己PRで波に乗りましょう！
・面接は最初の5分で決まってしまいます
皆さんの不安な部分を払拭できるような内容で
セミナーを開催いたします。
また、今回は講義形式でお送りする部分もありますが、
ロールプレイを行い、皆さんに自信をつけてもらえるように
いたします。
ぜひ、参加をされてくださいね！
日時：2月1１日（金）
１３：００～１６：００
場所：青山外苑前
東京都港区南青山2-22-17 川上ビル 3F
アクセス
東京メトロ銀座線 外苑前駅 1B出口徒歩1分
東京メトロ銀座線・半蔵門線 青山1丁目駅 徒歩7分
になります。
皆さんのご参加お待ちしております。
参加希望の方は
にお名前、連絡先を明記の上
ご連絡ください。
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！あなたの強みは何ですか？
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
『あなたの強みは何ですか？』
皆さんはどのように答えますか？
『あなたを採用した時の当社のメリットを教えてください』
皆さんはどのように答えますか？
現在私の会社でも
『御社の強みは何ですか？』
と取引先の企業に答えます。
私の気持ちとしては、
何でも仕事を引き受けたいので、
『人材に関することなら、何でもお任せください。
何でもやります！』
といいたいのですが、
こんなことを言ったところで、
取引先の企業からは
『きっと何にもできないから、何でもやるといっているのだな？
この会社とは取引を止めよう』って思われてしまうので、
私は決してこのようなことは言いません。
『当社は○○や△△には強みを持っております、
しかしながら、□□や◎◎は当社ではできません。』
ということをはっきりと先方にお伝えをしております。
理由は
しっかりと出来ることと出来ないことをお伝えすることによって
強みが浮き彫りになってくるためです。
皆さんも同じことが言えると思います。
出来ないことや、ネガティブな部分もしっかりと企業に伝えることが出来れば
皆さんの強みや熱い思いが浮き彫りになるのです。
ネガティブな部分を持っていない人間なんて
いません！！
しっかりと伝えることが出来ることが
正直な人間であるということも証明されるのです。
恐れず、しっかりと企業に伝えていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！譲れないものってありますよね？
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
さて、皆さんには絶対に譲れない思いってありませんか？
たとえば、
人とは絶対に笑顔で話しをする
挨拶は必ずする。
絶対に負けたくない！等々
いろいろとあると思います。
この譲れない思いというものを企業に伝えてほしいなぁって
私は思います。
この皆さんの思いが企業が大事にしていることが
合致さえすれば
企業側からはこの学生さんと一緒に働きたいなぁ
という気持ちに強くなるのです。
皆さんは今現在
企業に対して、何を伝えたらよいのかなぁ
どんなことをいったら企業は
すごい！って思ってくれるのかなぁ
という企業目線に立って物事を考えてしまっているのかな？
と私は思います。
企業は皆さん自身が知りたいのです！
皆さんは皆さん自身の思いをストレートに伝えていけば
よいのです！
今現在皆さんが思っている、大事な大事な譲れないものを
熱く企業に伝えていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！面接では中学生でもわかるような言葉で話をしましょう！
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
面接も増えてきています。模擬面接をしていて感じることは
皆さんの言葉がとても難しく、今までおそらくは使ったことのない言葉で
お話をされている！
という印象を強く受けます。
皆さんの中には
就職をするのだから、
なめられてはいけない！
大人として恥ずかしくない言葉を使う！
社会人になるのだから・・・
という思いがとても強いと思います。
しかしながら、
難しい言葉というのは
概念的な言葉というのが、とても多いので、
皆さんの思いが伝わりづらいということになってしまいます。
となれば、企業からは
『この学生は何が言いたいのかなぁ？』
という気持ちになってしまいます。
皆さんの熱い思いが伝わらないなんて、
こんなもったいないことはないですよね？
概念的な言葉は絶対に使わない！
くらいの気持ちで望んでいきましょう！
例）コミュニケーション能力に長けています
信頼関係を構築します。
代表例としてはこんな感じです。
→話をするときには人の話を理解し、人にわかりやすく
話をすることを心がけます。
というように話をしてくれるだけで、
企業側としては、コミュニケーションに問題はないな、
信頼関係というものの基礎は理解しているな！
というように感じるのです。
ですので、
中学生にもわかるような言葉でお話をしてくれたら、
思いは確実に企業に伝わるのです。
難しく考えずに、皆さんが
話せる言葉で話をしてみてください。
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
内定は取れないと思ったら絶対に取れません
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
就活を行っている皆さんからの声で一番多いのが、
とにかく不安です。
このまま内定が取れないのではないかと思っています。
本当に取れるのでしょうか？
このような質問を受けたとき私は
きっと取れないでしょうね！
と言ってしまいます。
きつい、つらいことを言っているとは承知しているのですが、
皆さん側からできないと思います・・・
ということを言われてしまうとどのようにサポートをしてよいのか
まったくわからなくなるのです。
皆さん自身が最初から負けると思っていたら
勝てるはずがないですよね？
ですので、
内定を取るためにどのような行動をおこしたらよいのか？
ということを考えていきましょう。
志望動機が言えないと考えていたら
徹底的に企業を調べてその企業のことを知る！
とか、
自分自身が語れないと思えば
自己分析を行う！
とか、
まだまだ、やれることはたくさんあるのです。
何度も言いますが、
就活に正解はないのです。
あるとするならば
皆さんの熱い気持ち、本当の気持ちが知りたいだけなのです。
正解を言おうとするのではなく、
熱い思いを伝えましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！留年を決めた方へ
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
この時期になると、内定がとれずにもう一度チャレンジをするという意思を固めた
学生さんも見受けられる様になってきました。
そのような学生さんたちとお話をしていて、
『？』と思うことがあります。
質問の内容も何から始めたらよいでしょうか？
という質問があります。
現在の3年生とまったく同じ動きをするしかないですよね！
むしろ、今まで今年の4月に向けた就活をしてきたのですから、
現在の3年生が活動をしている行動から遅れをとってしまっているわけです。
動きを早めて、2013年版のリクナビ、マイナビその他のサイトの登録をして、
説明会に行き、ESを書きまくる！
という流れをしなければ
厳しい言い方をしますが、
また、来年の今頃も就活をしてしまうことになります。
気持ちをさっと切り替えて
今年の就活をしていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！内定率が発表されました
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです
昨日、今現在の就活生の内定率が発表されましたね。
６８．８％
という数値でした。
この数値を皆さんはどのように感じますか？
『マジ！本当につらい！あ～どうしよう』って思っていますか？
確かに数値的には厳しい状況ですよね。
しかしながら、
これは皆さんの大手思考という考え方にひとつは起因しているのではないでしょうか？
ある企業の調べでは
大手企業の有効求人倍率は
０．５３倍
つまりは、100人の応募に対して53社しか採用枠がないということです。
しかしながら、
中小企業の有効求人倍率は
4.41倍
100人に対して441社採用があるのです。
内定率が低いということは事実ではありますが、
まだまだ、皆さんを採用したいと思っている企業はあるということなのです。
あきらめるのではなく、
皆さん自身が本当にどのような仕事をしていきたいのか？
ということを強く考えていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！面接でのポイント
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
そろそろ面接もちらほらと入ってきていますね。
最近は模擬面接をする機会も多くなってきました。
模擬面接を行っていて、感じることは
とにかく、相手に気に入られようとしていて、
皆さん自身の本当の気持ちを伝え切れていない！
ということを強く感じます。
皆さんの気持ちになって
感じてみると、
『企業に対して回答を言おうとしている』
『気に入られようとしている』
というこの二つを強く感じます。
企業側が知りたいのは
『皆さんの本当の気持ちなのです！』
その気持ちや考え方が企業の考えている思いと
一致すれば、
『一緒に働きましょう！』
ということになるのです。
ですから、皆さんは
『本当の気持ちを企業にたいして、表現をしてみてください』
その行動が企業から内定を頂く最短の道だと思っています。
では、本当の気持ちを表現できるようにするためには・・・
どのような練習をすればよいのか？
皆さん自身の感性を豊かにして、表現力を高めていくことが
大事であると思っています。
たとえば、
お休みの時に美術館に行ってみて、
皆さんの中で、気に入った絵をじっくりと見て、
その絵がいいなぁと思ったことを
表現してみるのです。
美術館に行って、全部の絵を見る必要なんて
ありません。
その絵の書かれた経緯を知ったところで、皆さんの感性を磨く練習には
残念ながら、なりません。
気に入ったものをじっくりと見て、
それを言葉にして見ましょう！
結構いい練習になりますよ！
美術館に行かなくても、
ドラマでも、音楽でも良いと思います。
ぜひ、試して皆さんの表現力を磨いていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる