就活！反省してもよいけど、後悔はしないでね！
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
さて、そろそろ、
『お祈りメール』が企業からきてしまい、
落ち込んでしまっている学生さんも増えてきているのではないでしょうか？
気持ちはよ～くわかります。
しかしながら、落ちてしまったことを
後悔してしまい、前に進めなくなってもまったく意味がありません。
こんなに、夜遅くまで、一生懸命ES書いたのに・・・
あんなに、ダメ出しをされながら、模擬面接を受けたのに・・・
などなど、
いろいろと悔しい思いはあると思います。
まずは、なぜ、残念な結果になってしまったのか？
ということを考えるのです。
考えていくうちに、何がまずかったのか？
ということを見えてくるのです。
そして、見えてきたことを改善するのです。
わからなければ、皆さんの大学のキャリアセンターや就職課に行って
相談したりしてみてください。
必ず、前に進むと思います。
もちろん、私にご連絡をいただいてもかまいません！
とにかく、結果には後悔しない！
前向いて歩いていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！志望動機がうまく言えない
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
ESや模擬面接を行っていて思うのですが、
志望動機を書いたり、いったりするのが難しいようですね～
皆さんのお話を聞いていると
『企業のことを熟知して、いかにもその企業で
働いているようなことをいわなければいけない』
というような感覚に陥っているようです。
私が皆さんにお伝えしたいのが、
企業はそんなことはまったく気にしていないということなのです。
皆さんは働いたことがないのです。
むしろ、働いているかのようなことを話してしまうと
『働いたこともないのに、よくそんなことがいえるな～』
と企業側は何も皆さんのことを評価できないのです。
企業は皆さんのその会社に対する熱意、やる気
これだけを知りたいのです。
なぜ、その会社なのか？
その会社で何がしたいのか？
その会社でどのようにして成長したいのか？
すべて、主語は
『皆さん自身なのです』
企業のことを褒めちぎっても
企業は何もうれしくはないのです。
皆さんが異性から告白をされたとします
『あなたの着ている洋服が素敵だから付き合ってください！』
といわれて、皆さんはうれしいですか？
そんなことをいってくれるなんて、素敵な人だな！
って思いますか？
なかなか、こういうことでうれしくなる人はいないと思います。
企業も同様なのです。
皆さんの気持ちと、企業の想いが一致していることが
とても大事なのです。
皆さんのことばで、しっかりと熱い思いを伝えていきましょう！
一緒にがんばりますしょう！
就活応援団長とおる
面接対策セミナー実践編 終了いたしました。
皆さんこんばんは。
就活応援団長とおるです。
珍しく夜に書いています。
さて、2月11日（金）に
面接対策セミナー実践編と題しまして、
面接とは何か？
企業側が気にしている点
企業に対して、どのような態度で臨めばよいのか？
ということや実際にロールプレイを通じて
面接の練習を参加者皆さんで行いました。
参加者の方からの感想をいただきましたので、
本日は皆さんに少しだけ紹介したいと思います。
・自分たちで面接官役を行うことで新鮮でしたし、
実際に聞く側はどのような気持ちになるかがわかるので、
自分自身参考になった。
・面接という言葉を聞くだけで、不安になっていましたが、
自分の言葉で話すことが重要だとわかり、安心しました。
・フィードバックが悪いところだけではなく、よいところのフィードバックが
あったので、自信につながりました。
・新井さんの笑顔と元気で不安がなくなりました。
・以前面接の練習をしたときに文章を丸暗記していたのですが、早口になってしまったり
自分の言葉で言えてなかったりしました。
今回のセミナーを受け、キーワードを書き出してつないでいく。
具体的な方法をお聞きできたので、ぜひ実践してみます。
・和やかな雰囲気でお話をしてくださるので、とても聞きやすいです。
・企業側の視点からのお話が聞けるので、実際の面接で何が重要なのか
ということがわかりました。
・ピリピリした雰囲気の中で行うのではなく、緊張感はある程度あり、和やかな雰囲気でも
あったので、真剣に取り組めました。
・多くの就活生と交流し、とても刺激的なセミナーでした。
・あっという間の3時間でした。
という感想をたくさんいただきました。
雪の中、非常に天候の悪い中
お越しくださって本当にありがとうございました。
来月も皆さんの期待に応えるべくセミナーを開催いたします!
さて、来月のテーマは
すばり！
『グループディスカッション＆面接、企業研究について』
と題しまして、
セミナーを開催いたします。
日時：3月5日（土）
１３：００スタート
１６：００終了予定
内容：グループディスカッションをロールプレイして行い、
ポイントの整理を行います。
企業視点から何をしたらよいのか？
どのようなポイントを見られているのか？
ということを徹底的にお話をいたします。
面接対策
ロールプレイを通じ、皆さん自身の弱点の把握。
実際に内定が取れるようになるには
どのような受け答えをしたらよいのか？
徹底的に検証します。
企業研究
業界についてのお話をいたします。
皆さんの自己分析に基づいて
現在の志望業界でそのまま就活を続けてもよいのか？
皆さんが現在不安に感じていることを
解消いたします。
という内容でお送りいたします。
場所：未定（決まり次第早急にお知らせいたします）
料金：おひとり￥３１５０
※今までは無料にて開催をさせていただいておりましたが、
会場代、テキスト代のご負担をいただけたらと思います。
ご理解いただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
になります。
皆さんのご参加をお待ちしております。
一緒にがんばりましょう!
就活応援団長とおる
就活！内定を取るのに手段を選ばない！？
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
本日は面白い記事を見つけたので、
そのお話をしたいと思います。
現在、私たちを含めて、就活関連のビジネスは数多く出てきていますが、
その中でも、
お寺で修行をして、就活に勝つ！というものがありました。
真剣にやられている方には大変申し訳ありませんが、
滝に打たれたり、座禅を組んだりして
精神は鍛えられるとは思いますが
残念ながら、就活に役立つのでしょうか？
と疑問に思ってしまいますね～
就活とは・・・
何度も言いますが、
皆さん自身のありのままの思いを企業に伝えていくものだと
私は考えます。
なぜ、この業界なのか？
なぜ、この会社なのか？
その企業で自分自身は何をしたいのか？
自分自身はこの会社でどのような人間になりたいのか？
ということを
しっかりと考えて企業にその思いを伝えるだけなのです。
その思いが企業と一致さえすれば良いのです！
やりたいこと、やれること
一生懸命かんがえましょう！ねぇ
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！『最終告知』 面接対策セミナーのお知らせ！
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
さて、明日 2月11日（金）
１３：００～
青山外苑前にて
『面接対策セミナー実践編』と題しまして、
セミナーを開催いたします。
このセミナーでは
すでに面接を受けられた学生さんも多くいらっしゃると思います。
実際に体験をしてみて、わからないこと、こんなときどうするの？
といった、皆さんの悩みを解決するような内容にしております。
まだ、若干の席の余裕がありますので、
面接を何とかしたい！
と思われていらっしゃる皆様は
ぜひ、ご参加ください！
参加希望の方は
まで、ご連絡くださいませ。
場所：スター貸し会議室 青山外苑前
地図：http://www.kaigishitsu.jp/gmap/gmap-gaienmae.html
住所：東京都港区南青山2-22-17 川上ビル
アクセス：東京メトロ 銀座線 外苑前駅 1B出口徒歩1分
よろしくお願いいたします。
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活マシンは好まれませんよ！
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
企業人事の方から最近よく聞くお話は
最近の学生はさまざまな情報を持っており、
『就活マシン』と化した学生が多く来ていますね。
というお話をよく聞きます。
さて、『就活マシン』とは・・・
想定される質問を完璧に考え、淡々と答えていくような
学生さんのことを言うようです。
企業のことを徹底的に調べ上げる。
たとえば
『御社は近年○○の分野に進出をされ、△△という結果を出されております。
世間の情勢を考えますと、今後においても○○の分野は重要な分野だと
思いますが、今後の戦略としてはどのような考えをお持ちでしょうか？』
というような内容をすらーっと言えてしまう学生が増えているようです。
面接の慣れていない社員の方々は
『なるほど、かなりうちの会社のことを研究しているな！』
というように評価をされる方もいらっしゃるようですが、
人事としては、
『では、あなたはどのようにお考えになられますか？』
という質問をすると
『・・・・』
ということになってしまっており、
人事担当者は
『就活マシンだね～、薄っぺらいねぇ』
ということになってしまい、
結果、お祈りメールにつながってしまうということになるそうです。
私のブログやセミナーで、常にお伝えをさせていただいておりますが、
皆さんの熱い思いを企業は知りたいのです！
就活用に作られた、エピソードを聞いても
企業には響かないのです！
エピソードの珍しさ等を知りたいのではなく、
その体験談やエピソードから、何を学び、今後に結び付けていくか
ということが知りたいのです。
11日のセミナーでは
この件について、深く掘り下げ、
皆さんと一緒に考え、
そして、自信をつけてもらえるように
情報の共有をしていきます。
まだ、お席には余裕がありますので、
参加のご依頼をいただけたらと思います。
まで、参加ご希望の方は
ご連絡ください。
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！企業の特性をちょっと考えてみましょう！
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
営業、という言葉を聞くと皆さんはどのように感じますか？
多くの学生さんに聞くのですが、
皆さんからの返答は・・・
『ガツガツ、ガンガン企業や個人に営業をかけて
とにかく、売りまくるようなイメージを持っています。』
という答えが一番多いですね。
確かに、ある意味では正解ではありますが、
営業職すべてがそのような仕事というわけではないのです。
機器販売や、半導体機器のような営業では
製品自体の値段も高額になりますので、
一回のアポイントで成約することなんて、ほぼありえません。
となれば、じっくりと企業に赴き、担当者とじっくりとお話をしながら、
成約に結びつけるという営業のスタイルもあります。
ということは
企業側から求められる人材は
じっくりと物事をあきらめずに進められる人が求められますよね！
何もガンガンアポイントをとって、営業をするだけではないのです。
このように、その製品や商品の特性を考えて見れば
営業＝ガツガツ系
という風にはならないのです。
今一度、業界の特性を少し調べてみて、
業界の幅を広げてみてはいかがでしょうか？
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
『再告知』面接対策セミナー実践編のおしらせ！
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
2月11日（金）１３：００～１６：００
スター貸し会議室 外苑前３F
にて
『面接対策セミナー実践編』と題して
皆さんがこれから企業への面接をどのようにしたら
面接を乗り切れるか？ということをテーマにして
セミナーを開催いたします。
今回は実践編ということですので、
講義形式で、皆さんにお話をするのではなく、
実際に聞かれる質問に対して、
質問の意図を理解することや
その質問に対して、どのようにして
対応をしたらよいのか？ということを
皆さんにお話をいたします。
また、挨拶をどのようにするのか？
面接会場に入る前の注意点など
リアルな企業人事のお話を交えて
セミナーを開催いたします。
費用は今回も無料！です
ぜひこのチャンスを活かしていってください。
セミナー参加ご希望の方は
までお名前、連絡先を明記のうえ
ご連絡をいただけたらと思います。
それではみなさんとお会いできることを
楽しみにしています。
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！あまり興味のない会社へのESについて
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
2月に入って
ものすごい量のESを書くことになっていませんか？
締め切りとどの企業から手に付けたらよいかわからない方も
多いのではないか？と思いますが、
そんな中
あまり興味のない企業に対しては
ESを書いたほうがよいのでしょうか？
という質問を最近よくいただくのですが、
興味のない企業へのESを書く時間がとってももったいない！
と私は思います。
結局その企業に面接に行ったって
何も志望動機は言えません。
何がしたいのかも言えません。
将来どのように活躍していたいのかも言えません。
と言えないづくしで、
電車賃かけて、緊張して、なんていうことになってしまいます。
それだったら、模擬面接をしていたほうが、
皆さんにとっては、有意義な時間になるのではないでしょうか？
ESの量を多く書くことが
内定への近道では全くありません。
勇気をもって切り捨てること！
これも大事ですよ！
『選択と集中』
これだ！と思ったことは
やりきってみてください！
そのほうが熱い思いを企業に
お伝えできますよ！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！一般職希望ですが、求人が少ないと感じます。
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
事務系職種を考えていらっしゃる学生さんも多いと思いますが、
学生さんからの質問の多くは
『一般職（事務職）をやりたいのですが、
募集している企業が少なくて困っています。』
という質問が多くあります。
『総合職には興味がなく、どうしたらよいでしょうか？』
という悩みが多いです。
これは皆さんの思い込みが若干あるかな？
と私は思っています。
というのは、
総合職＝営業職と思っていませんか？
確かに、総合職では営業職に配属されるケースが多くなりますが、
管理系部門への配属もあるのです。
ですから、総合職への応募もしっかりとすることを私は
お勧めいたします。
管理系部門はいわゆる人事や総務、経理といった
企業が存続するためには必要不可欠な部門になるわけで
企業の屋台骨を支える重要なポストです。
無論、求人数は少なくはなってしまいますが、
そこにチャレンジをしない手は無いと思います。
面接時では
『やりたい仕事は何ですか？』と聞かれますので、
はっきりと
『管理系部門！』とお伝えしてもよいと思います。
私が以前就業していた企業でも
総合職として学生さんたちをお迎えして、
学生さんたちの適正をしっかりと考えて
各部署に配属をいたしました。
皆さんの適正はしっかりと判断をしています。
企業は無理に仕事をさせて、皆さんの持っているポテンシャルを
しっかりと発揮させられなければ意味はないと考えています。
ですので、
皆さん方は
チャンスを少なくするのではなく、
しっかりとチャンスを活かしていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる