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どうも、こんにちは。
アラフォー主婦のむぅです。
ただ夫が大好きなだけの人です。
長女(13)、次女(10)、長男(7)と暮らす
5人家族のブログです
ちょっとモヤモヤすることを。
今、新しい職場に来て
1ヶ月ちょい経とうとしてます。
正職員の方が、
有休を1時間だけ使って
帰って病院に行きたい日は
どうしたらいいか?と
上司に質問しました。
すると、
帰ってきた返事が、
「普段休憩をちゃんとさせられないから
その分早く帰るってことにして」
「あ、それか、
半日有休使ってもらっていいよ」
という、
素っ頓狂な返事が。
いやーーーーー
それはないわーーーーー
この令和の時代に
そんなゆるーい就業規則
ダメダメダメーーーーー
ってなりまして。
なんとか動いてもらいたい。
まず、
「休憩が取れない」
じゃねーよ。
取れるようにしてよ。
こっちはちゃんと有休使って
休もうとしてるのに、
管理が大変だからって
ぼやかさないでよ。
ってなって、モヤモヤしてます
悪い人じゃないのはわかる。
ただ、
そこをちゃんとしてもらわないと
みんな平等に働けなくなるから、
ブレないようにしてほしい。
あーーーーー
書き出して更にモヤモヤしてきたーーー
次女を英語に連れてったら、
友達が作ったスワッグをくれた。
我が家のドライフラワーと
合わせてみたらかわいい
どうも、こんにちは。
アラフォー主婦のむぅです。
ただ夫が大好きなだけの人です。
長女(13)、次女(10)、長男(7)と暮らす
5人家族のブログです
現在の我が家は、
夫の失業給付と、
私の臨時保育士の微々たる収入で
暮らしています。
今までの貯金があったから
そこまで大変ではないですが、
いつ大変になるかは
わかりません
なので、
私は昨日はダブルワークで
前にお世話になっていた飲食店で
バイトをしてきました。
少しでも稼ぎたい!
連休の半ばで
まあまあ忙しくて大変でしたけどね。
そして夫は
前回入ったコンサルで
教えてもらったことを実践してます。
頑張れ頑張れ。
あとは向いてるかどうか!笑
なるようにしかならないので、
いけるとこまでやってみな!!
が、
夫を見守る私のスタンスです