みなさん、ちゃんとしてますか？
今まで病とか、養生とか書いてましたが、ぶっちゃけ私は重めの『うつ病』です。
お気づきの読者の方もいらっしゃったと思います。
本当は伏せておこうと思ってましたが、あえて打ち明けることにします。
2020年の春頃から原因不明の体調不良で会社を休むようになり、とうとう12月に会社に行けなくなりました。
内科、耳鼻科をたらい回しにされ、行き着いたのが脳神経内科で、心療内科もやっていました。
そこで『うつ病』と診断され、ドクターストップが入り、すぐに休職。
そして、今に至っています。
最初は2～3か月の静養で治ると言われたのですが、これがけっこうしぶとい。
原因は以前の上司のパワハラ。
当初は友好な関係を構築できていたのですが、とある案件で衝突して以来パワハラが始まりました。
人格否定、無視、全員の前での叱責、差別的なシフト、労基法に触れるような嫌がらせも受けました。
業務指示はすべてメールで自分で勝手に作った用語の羅列。
質問に行くと機嫌が悪くなり、返答は得られず。
そういうことなので、なぜできないんだと怒られるわけですが、そもそも言葉が理解できてないんだからできるはずもない。
それでも家族のために頑張ってきましたが、限界を迎えてしまいました。
その上司は、さらに上の上司からパワハラを受け夏頃に退職しました。
上司は代わりましたが、私の症状は改善することはなく、悪化の一途を辿りました。
以前の上司の置き土産も、私を苦しめました。
心療内科レベルとは思わず、内科に行き続けたことで病名が判明しなかっただけです。
本当は春に発症、夏にダウンのレベルだったんだと思います。
今考えれば、超人的な忍耐力でした。
現在は休職中で有給を使い果たし、傷病手当でギリギリの暮らしをしています。
収入2/3で年金とかも払ってるんですから、ゆっくり休めと言われても心が休まりません。
やっぱり所詮は銭ですよ。
もう会社に復職する気はありません。
会社が元々パワハラ体質なのと、その業界が勤まらない位に心がボロボロになったからです。
傷病手当の期限は今年の10月。（傷病手当の期限は1年6か月）
それまでに次の仕事を見つけなければならないのですが、正直まだひとりで外出すらできません。
これじゃあ、仕事以前に面接すら受けられませんよ･･･。
ということで、病を根治するため、より補償が手厚く期限の長い、傷病補償年金を受給する必要がある。
そのため、労働基準監督署に労災として、うつ病を申請することにしました。
そもそも会社が私をここまで壊したんですから、はじめからこうするべきだったんです。
これから労基署に訴えるために資料を作ります。
次週月曜は病院なので、担当の医師にも相談します。
きっと最大限に協力してもらえるでしょう。
会社と戦います。
みなさん、心のチップをはずみますので、ほんの少しでいいんで、勇気を分けてください。
よろしくお願いします。