経験って言うのは何だろう?
闇雲に経験値を上げようといろいろ試すのは決して悪いことではない。
ただそれをやるなら若いうちから。
30も過ぎればそんなことをやっていたら何かを始めるときはすでに40も過ぎ体力も衰退傾向。
深い経験がある人って本当に話してすぐにわかりますよね。
話し方、間の取り方、姿勢、立ち振る舞い、など雰囲気が
『なにやら違う』
と思わせられる。
逆に一つのことをただ期間だけ長くやって、俺は経験があるいっている人もすぐにわかりますよね。
大切なのは年や職歴でもなく、どれだけ”マジ”でやってきたかだと思います。
新しい職場に行っても、今までと全然違う職種だろうと、何が大事かというのはすぐに感じるものです。
本当に最近思うのは”人”をどれだけ大切に考えるか。
どんなことにも人が必ず繋がっています。人にどれだけ感謝して、助け合って、共に共感する。こういう当たり前のことが最終的には一番大事。
これを根本にしていると、例え、ニンジンを1本切るということでも、そう考えながら取り組むと、すぐにプロと呼ばれる職人にも追いつけると思います。ただ、”マジ”じゃないと、もちろんだめですよ。
長年の経験は大事。でも現実に飲食業界で活躍しているのは、若い世代が中心です。肉体労働なんです。現場で本当に頑張れるのは長くないはずです。
それを理解してもらい、若い人にどれだけ努力させるか。
これは自分自身が、会話だけでなく雰囲気からも経験がにじみ出るような人、そして気遣いができる人でなければなりません。
一度死ぬ気で一定期間、責任を持って頑張った経験は、どこでも通じるということを教えていきたい、と自分は思います。ただ一回だけでもいいのです。むしろその一回目が難しいのです。
若い人がついてこない。=実力がない。=本当の経験がない。
それは店の未来がないということです。若い人の未来もなくしてしまう可能性もあります。
口で偉ぶって評価されるか、ただ雰囲気で感じさせるか。
どっちがいいんでしょうね?
最近、やけに年齢だけで評価されます。これは今いるところが狭い社会だからでしょうか?日本でもまだこうなのでしょうか?さみしいですねー。チャンスをその数字だけでみすみす逃したいのか、それとも年齢しか勝てるところがないと自分で言っているのか。
出る若い杭はガンガン打たれていこう!!
闇雲に経験値を上げようといろいろ試すのは決して悪いことではない。
ただそれをやるなら若いうちから。
30も過ぎればそんなことをやっていたら何かを始めるときはすでに40も過ぎ体力も衰退傾向。
深い経験がある人って本当に話してすぐにわかりますよね。
話し方、間の取り方、姿勢、立ち振る舞い、など雰囲気が
『なにやら違う』
と思わせられる。
逆に一つのことをただ期間だけ長くやって、俺は経験があるいっている人もすぐにわかりますよね。
大切なのは年や職歴でもなく、どれだけ”マジ”でやってきたかだと思います。
新しい職場に行っても、今までと全然違う職種だろうと、何が大事かというのはすぐに感じるものです。
本当に最近思うのは”人”をどれだけ大切に考えるか。
どんなことにも人が必ず繋がっています。人にどれだけ感謝して、助け合って、共に共感する。こういう当たり前のことが最終的には一番大事。
これを根本にしていると、例え、ニンジンを1本切るということでも、そう考えながら取り組むと、すぐにプロと呼ばれる職人にも追いつけると思います。ただ、”マジ”じゃないと、もちろんだめですよ。
長年の経験は大事。でも現実に飲食業界で活躍しているのは、若い世代が中心です。肉体労働なんです。現場で本当に頑張れるのは長くないはずです。
それを理解してもらい、若い人にどれだけ努力させるか。
これは自分自身が、会話だけでなく雰囲気からも経験がにじみ出るような人、そして気遣いができる人でなければなりません。
一度死ぬ気で一定期間、責任を持って頑張った経験は、どこでも通じるということを教えていきたい、と自分は思います。ただ一回だけでもいいのです。むしろその一回目が難しいのです。
若い人がついてこない。=実力がない。=本当の経験がない。
それは店の未来がないということです。若い人の未来もなくしてしまう可能性もあります。
口で偉ぶって評価されるか、ただ雰囲気で感じさせるか。
どっちがいいんでしょうね?
最近、やけに年齢だけで評価されます。これは今いるところが狭い社会だからでしょうか?日本でもまだこうなのでしょうか?さみしいですねー。チャンスをその数字だけでみすみす逃したいのか、それとも年齢しか勝てるところがないと自分で言っているのか。
出る若い杭はガンガン打たれていこう!!