お客さんにはよくても 従業員にはよくない

ご訪問ありがとうございます(*¨*)♡

2児の母でパート主婦のなつと申します。
2馬力で世帯月収27~30万円の4人家族です。
老後資金や進学資金の貯蓄頑張ります！

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飲みやすくておいしいです♡

こんにちは

職場の

責任者が変わりました。

わずか3ヶ月でしたが

精神的にしんどかった……。

その①

『態度が露骨に違いすぎて……』

その②

『居場所がないと感じた仕事。クリスマス勤務3日間は終わりました。』

その③

『怒りなのか悲しみなのか分からないけど辛かった。』

新しい店長とは

普通に仕事ができますように…。

仲良しにならなくてもいい。

普通に仕事がしたい。

人によって

態度を変える人じゃないといいな…。

勤続まもなく10年目。

店長は次で8人目です。

いろんな店長を

見て来て思うのは

安さ重視の飲食店は

お客さんにはよくても

従業員にはよくない

ということ。

安い分

大量に売らなくてはならず

忙しさに追われて

全員心の余裕がなくなる。

店長は常に

数字に追われているので

その傾向が顕著になります。

追い込まれた結果

退職を選ぶ人も多く

素晴らしい店長ほど

見切りをつけて

早々に転職していく…。

他社に客を取られたくないので

値上げをすることもできない。

延々とその繰り返しです。

そして

残っている店長には

クセのある人が多い…。

あくまで

私の職場の場合です。

きっとこんな風ではない

平和な飲食店もあります。

……たぶん。

店長が誰でも

自分の仕事をしっかりこなそう

もうすぐ勤続10年目に入るので

ちょっと贅沢なご褒美をしようと

思っています

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